Uji Kompetensi, Cara Pemerintah untuk Meningkatkan Integritas Perawat

Hari masih gelap maklum masih jam setengah 1 malam, dingin semakin jadi saat hujan rintik menyertai. Bus yang saya pesan sudah menunggu sedari jam 11 malam. Bus yang akan membawa kami ujian kompetensi di dinas kesehatan provinsi Jawa Timur Surabaya.

Azan subuh berkumandang sesampainya di kantor dinas tersebut, nampak puluhan orang yang dengan bawaan mbedoyot, bawaan banyak. Ternyata sudah ada yang telah tiba lebih dulu sampai di Dinkes provinsi.

Suasana tempat ujian, para perawat dan pegawai lainnya antri pada meja yang sudah ditentukan

Meski ujian baru dilaksanakan jam 8 pagi kami berusaha datang lebih awal, tak berani ambil resiko tertinggal ujian. Tertinggal ujian bagi kami kehilangan kesempatan, kehilangan waktu 3-4 tahun, dan sia-sia perjuangan kami untuk naik pangkat seperti yang telah diusulkan oleh dinas kesehatan kabupaten kota.

Uji Kompetensi Jabatan Fungsional Kesehatan merupakan suatu proses  untuk  mengukur pengetahuan, keterampilan,  dan sikap kerja pejabat fungsional kesehatan yang dilakukan oleh tim penguji dalam rangka memenuhi syarat kenaikan jenjang jabatan setingkat lebih tinggi, jelas Bu Titin salah satu panitia uji.

Menurutnya ada 6 Jabatan fungsional rumpun kesehatan ( perawat,  perawat gigi,  pembimbing kesehatan kerja, radiografer, perekam medis,  elektromedis) yang kali ini dilakukan uji kompetensi.

Dasar hukum pelaksanaan ujian kompetensi jabatan fungsional ini adalah UU ASN No.5/2014 dan UU Tenaga Kesehatan No. 36/2014. Dan pelaksanannya adalah Permenkes 18/2017.

Lebih dari 600 pegawai  yang di uji kompetensi selama 3 hari berturut-turut, sehingga selama waktu itu kantor dinas kesehatan provinsi tersebut ramai di penuhi pegawai dari berbagai kabupaten kota di Jawa Timur.

Melengkapi dokumen yang kurang, di masjid, selasar, atau tempat manapun yang membuat nyaman

Rela berkelebatan di lantai, demi memperjuangkan nasip

Mereka mencari tempat sekenanya, di masjid, teras, lobi, kantin sambil menunggu giliran dipanggil. Sambil menunggu panggilan mereka masih saja panik mempersiapkan diri melengkapi dokumen yang akan  ditunjukkan kepada team penguji.

Banyak diantara mereka membawa alat cetak printer, dan mencari colokan listrik di sudut-sudut ruangan gedung.

Setiap ada yang selesai diuji, langsung dikerubuti untuk ditanyakan apa saja  yang yang ditanyakan penguji. Bukannya menjawab peserta yang telah diuji terlihat panik, lari ke  tempat foto copy. Meng-copy dokumen yang kurang, dan segera mencari tempat lapang seperti masjid. Segera mereka menulis dan melengkapi kekurangan dokumen.

Peluh menetes sebesar butiran jagung, saat giliran saya maju uji kompetensi meski AC disana sini sudah dinyalakan.

"Bapak jangan panik, rileks saja..." kata penguji perempuan dihadapan saya.

Dua karton bekas wadah air mineral berkas dokumen serasa masih kurang. Masih ada berkas buku harian yang belum bisa saya  tunjukkan. Saya hanya bisa berkata minta maaf dokumen tersebut tertinggal. Dengan sabar penguji mengatakan tidak apa-apa tertinggal, namun saya diminta untuk foto dokumen yang tertinggal. Caranya minta teman kantor untuk memfoto berkas yang tertinggal di kantor, dan foto tersebut saya cetak dan lampirkan lagi dalam berkas.

Setiap pegawai harus bisa  menunjukkan bukti-bukti, dokumen dari pekerjaan yang ia kerjakan. Mulai kegiatan harian, mingguan, bulanan, semester, tahunan sampai rentang waktu kenaikan pangkat.

Sebagai perawat kegiatan sudah ditentukan oleh Permenkes sesuai dengan kompetensi dan kewenangan seorang perawat.

Mirip-mirip akreditasi rumah sakit, setiap poin penilaian ada bukti yang runtut. Setiap peserta diwajibkan menandatangani surat pernyataan bermaterai soal validitas data, serta pekerjaan yang dia lakukan, serta keaslian dokumen.

Bagi yang belum lulus kenaikan tingkat ditunda sampai dokumen tersebut bisa dipenuhi. Sungguh berat menjadi perawat, keluh beberapa diantara kami. Tapi ini amanah undang-undang untuk menjaga tentang kepegawaian, mau tidak mau hanya nurut sebagai kewajiban seorang pegawai.

Ujian kompetensi ini berbeda dengan ujian kompetensi yang dilakukan profesi yang selama ini untuk memperoleh STR. Ujian ini merupakan tolak ukur apakah tenaga tersebut laik naik pangkat atau naik jenjang berikutnya.

Beruntung ini masih tahap awal-awal pelaksanaan ukom sehingga banyak hal yang dimaklumi soal kelengkapan, namun begitu kekurangan dokumen tetap harus dilengkapi dalam batas seminggu. Melewati batas dianggap tak lulus karena surat tanda kelulusan diterbitkan oleh Jakarta yang bersumber dari rekomendasi Dinkes propinsi yang mengadakan ujian kompetensi.

Menjelang Magrib hasil baru bisa diumumkan

Harap harap cemas saat pengumuman

Senyum lega saat dinyatakan lulus, meski dengan catatan

Tak kalah was-was nya ketika pengumuman kelulusan diundur sampai menjelang magrib. Kawatir dan harap harap cemas ditengah kelelahan yang seharian belum sempat istirahat. Pengumuman nya pun mirip pengumuman pencarian bakat idol di TV, semakin membuat kecil hati dan tak sabaran.

Inilah sekilas cerita suka duka kami khususnya sebagai seorang perawat. Kami sudah difilter oleh profesi dan sebagai penggawai juga masih difilter lagi oleh badan khusus dalam kepagawaian. Bagaimana kami harus bekerja, bagaimana kami harus melayani, tidak boleh melanggar undang-undang dan terus berada pada acuan yang sudah ditetapkan oleh organisasi profesi maupun oleh pemerintah. Namun begitu kekurangan masih saja terjadi masih sering ada suara sumbang, baik karena kesengajaan maupun ketidak sengajaan dari resiko pekerjaan kami.

Saatnya kembali, meski lelah rasa puas karena lulus uji kompetensi tak bisa kami tutupi. Berangkat jam 00:00 kembali jam 00:00 kembali

Ini cara kami untuk berbenah diri, ini cara pemerintah dan profesi untuk meningkatkan kinerja kami sebagai seorang perawat.