Kasus ZA di Surabaya, Ketika Pelayanan Kesehatan Masuk Ranah Hukum

Ironi, bila melihat pemberitaan tentang dugaan pelecehan seksual oleh perawat pada pasien di rumah sakit National Hospital Surabaya belakangan ini.

Opini sudah terlanjur menyudutkan salah satu pihak, meski kebenaran belum terang. Hukuman sanksi sosial sudah terlajur diterima meski belum tentu bersalah. Risiko seorang profesi baik dipuji, salah dicaci, apapun itu.

Saya bekerja sebagai perawat semenjak lulus tahun 1993. Haru biru menjadi perawat sudah saya jalani. Mulai menjadi perawat sukwan (suka relawan tanpa gaji), honorer (gaji ala kadarnya), sampai menjadi perawat sebagai pegawai negeri sipil. 

Tahun segitu lebih mudah dalam mencari tempat kerja, sepuluh tahun terakhir lulusan perawat tak sebanding dengan lahan untuk bekerja sehingga harus mati-matian untuk mencari kerja. Hal ini tak sebanding dengan peluh, keluh, serta biaya yang lumayan mahal selama di bangku perkuliahan. Sehingga banyak perawat yang menganggur atau tidak bekerja sesuai dengan apa yang dia pelajarinya.

Pihak rumah sakit swasta dengan seenaknya menggaji perawat di bawah profesi, bahkan dibawah UMR pekerja umum. Seringkali pula perjanjian kerja di awal masuk tempat kerja sudah menjerat perawat, teken kontrak dengan gaji bawah standard dengan ancaman mengembalikan uang yang sudah diterima jika keluar di masa kontrak. 

Hal ini membuat kesempatan perawat tak ada pilihan selain menurut tak pindah bila ada formasi pegawai negeri sipil atau ada tempat kerja lain yang lebih menjajikan. Hal ini momok yang sudah menjadi rahasia umum yang dialami perawat di rumah sakit - rumah sakit swasta. Ancaman PHK sepihak juga selalu menghantui. 

Mungkinkah hal ini juga dialami secara psikologis oleh perawat ZA di rumah sakitnya tempat bekerja?? Kemungkinan itu besar sekali.

Ruang intensif, emergency, dan operator rawan masuk ranah hukum.

Kebetulan saya berdinas di kamar operasi, saban hari disuguhkan hal-hal demikian, sudah menjadi wilayah lingkup kerja dan harus dikerjakan.

Saya lama dinas di kamar operasi kebidanan dan kandungan yang saban hari berkutat dengan begituan. Bukan bosan atau jemu soal begituan, tapi rasanya ndak mungkin melakukan hal begituan bagi kami yang saban hari bekerja di ruang emergency intensif dan operatif.

Kami bekerja team yang terdiri dari 3-5 orang, saling bekerja sama, saling mengawasi, saling mengontrol dan setiap apa yang kami kerjakan selalu kami catat dalam resum medis. Kronologi, hari jam menit harus kami catat runtut, karena hanya itu senjata kami bila terjadi masalah di kemudian hari.

Saya sangat yakin rumah sakit tempat ZA bekerja tata kerjanya sama dengan tempat kami bekerja, bahkan mungkin lebih tertata sana karena sudah menyandang nama besar rumah sakit nasional. Apalagi semua penyelenggaraan rumah sakit sekarang harus mengikuti standart nasional KARS bahkan internasional, sehingga tidak bisa main-main.

Unggahan video tentang dugaan pelecehan seksual di rumah sakit National Hospital Surabaya langsung viral. Opini begitu cepat terbentuk, ZA betul-betul tersudut meski belum terang benar dan salahnya. Masyarakat terlanjur menghakimi meski pengadilan belum dimulai.