Oleh karena itu, perlu ada reformasi dalam cara kita memandang dan menjalankan seleksi ASN. Pemerintah harus terus memperbaiki proses rekrutmen agar benar-benar menjaring individu yang tidak hanya cerdas secara akademis, tetapi juga berintegritas, berkomitmen, dan memiliki keterampilan yang relevan dengan tantangan zaman.
ASN yang ideal adalah mereka yang siap melayani, bukan yang hanya ingin dilayani oleh sistem. Inilah tujuan sejati dari rekrutmen ASN: menciptakan aparatur negara yang mampu menjalankan tugas mereka dengan penuh tanggung jawab dan keikhlasan, demi kemajuan bangsa dan kepentingan masyarakat luas.
Follow Instagram @kompasianacom juga Tiktok @kompasiana biar nggak ketinggalan event seru komunitas dan tips dapat cuan dari Kompasiana
Baca juga cerita inspiratif langsung dari smartphone kamu dengan bergabung di WhatsApp Channel Kompasiana di SINI
