Sepertinya ia bersembunyi di balik kesibukan untuk melakukan kegiatan tidak penting, tetapi menurutnya mendesak. Energinya dihabiskan untuk hal sia-sia. Apa itu?
Kerap menunda pekerjaan utama, melakukan kegiatan lain, mengerjakan tugas yang tidak berhubungan dengan proyek (mungkin terkait dengan kepentingan pribadi), menjelajahi lokapasar, dan main gim (menggunaka headset agar suara tidak terdengar 0rang lain).
Pimpinan tim memberikan kepercayaan kepada anggota agar bekerja baik dan tepat waktu, karena tuntutan kontrak. Namun sebagian membalas dengan ketidakjujuran dengan berpura-pura sibuk, atau sibuk melakukan hal lain.
Itu sekilas kebohongan yang terjadi di proyek. Dalam bidang pekerjaan lain barangkali ada contoh berbeda, dari kebohongan kecil hingga besar.
Apa yang mendorong pegawai melakukan kebohongan?
Secara garis besar orang berbohong di tempat kerja didorong oleh ketakutan dan godaan (temptation). Takut hilang pekerjaan, takut tidak dianggap, takut diabaikan, takut kehilangan respek. Godaan uang atau prestise, godaan kekuasaan, dorongan ego.
Seorang pengajar di NYU Stern School of Business dan Hofstra University mengatakan (sumber), ada tiga motivasi pegawai melakukan kebohongan di tempat kerja:
1. Menutupi kelemahan. Pegawai terlihat sibuk, lantaran merasa terbebani pekerjaan sehingga tidak tahu cara melepaskan diri. Kemudian mereka berusaha menyembunyikan ketidakmampuan atau kekurang berhasilan dengan menyibukkan diri.
2. Takut mengecewakan atau memicu konflik. Seseorang mengkhawatirkan, mengatakan kebenaran akan menimbulkan reaksi negatif. Ia tidak ingin mengecewakan terkadang berbuat ABS, asal bapak senang.
3. Punya kepentingan pribadi. Seperti keuntungan untuk diri sendiri, kesenangan diri, hingga tujuan memajukan karier pribadi. Pernah melihat seorang rekan kerja mengakui prestasi kerja tim sebagai pencapainnya? Kebohongan di tingkat ini cenderung halus, dan merugikan anggota lainnya.
Bagaimanapun kebohongan akan merusak kerja sama tim. Dalam proyek konstruksi yang terikat dengan kontrak --berkejaran dengan tenggat waktu-- kebohongan menghambat pencapaian ketepatan waktu dan mutu pekerjaan.
