Bos "Demanding" Tanda Manajemen Tidak Sehat

Pengalaman "diperbudak" oleh pekerjaan terulang kembali. Tidak betah dengan keadaan, saya pun kemudian berpamitan. Tidak lupa, menyampaikan pemberitahuan pengunduran diri sebulan sebelum waktunya (one month notice).

Singkat cerita, kita sebagai pekerja seyogianya menanggapi, bila atasan menghubungi di luar jam kerja, dengan batasan sebagai berikut:

1. 'Tingtung' suara WA masuk atau email atau telepon dari bos dalam selang waktu normatif untuk bertamu, baiknya segera direspons. Waktu pantas untuk berkunjung, misalnya masih di bawah jam 9 malam.
2. Setelah masa itu berakhir, disarankan agar telepon genggam dimatikan. Atau bila tidak terbiasa, bisa dengan menyetel ke silent mode. Itu merupakan "kode halus" bahwa ada saatnya kita tidak bisa diganggu, karena sudah beristirahat atau sedang fokus kepada waktu berharga bersama keluarga.
3. Menyelesaikan tugas-tugas kantor secara maksimal pada jam kerja ditentukan. Dengan itu tidak ada alasan cukup bagi atasan untuk menghubungi bawahan di luar jam kerja. 
4. Kalaupun merupakan kegiatan ekstra, pekerjaan lembur itu dirancang sebelumnya dengan instruksi dan persetujuan tertulis.

Jika pekerjaan lembur tersebut berlangsung terus menerus menimpa diri Anda, bisa jadi ada yang tidak beres dengan kinerja perusahaan tersebut. Seharusnya kekurangan tersebut diikuti oleh penambahan tenaga kerja. Atau membuat shift kerja. Bukan ditanggung oleh pundak Anda sendiri.

Keadaan bekerja (dianggap demikian karena berdasarkan "perintah" bos) atau gangguan telepon dari atasan di luar jam kerja, yang berlangsung terus menerus, akan berdampak buruk terhadap kehidupan pribadi. 

Sudah waktunya bagi Anda untuk meninggalkan perusahaan tersebut.

Atasan demanding atau terlalu menuntut bawahan untuk bekerja di luar batas-batas waktu wajar, menunjukkan bahwa entitas bisnis tersebut mengalami krisis pengelolaan. Manajemennya tidak sehat.

Ngapain lagi bertahan?