Mohon tunggu...
Indri Lestiani
Indri Lestiani Mohon Tunggu... -

Mahasiswa Psikologi Unsri 2013 - Sekarang | BEM KM FK Unsri Divisi Pengembangan Masyarakat, 2014 – 2015| BPPM As-Syifa Staf Ramush, 2014 – 2015 | LSM Gempita DPC Sukarami Sekretaris Umum, 2016 – 2017 | Relawan Anak Sumatera Selatan (RASS) Kadiv PSDMO, 2015 – 2016 | Relawan Anak Sumatera Selatan Ketua Umum, 2016 – 2017 | Komunitas Peduli Pemilu dan Demokrasi Sumsel Anggota, 2016 – 2017| Penerima Manfaat Beasiswa Aktivis, 2016 – 2017 |

Selanjutnya

Tutup

Worklife Pilihan featured

Yang Harus Anda Ketahui Saat Melamar Kerja

22 Februari 2017   12:05 Diperbarui: 26 Februari 2021   16:16 23809
+
Laporkan Konten
Laporkan Akun
Kompasiana adalah platform blog. Konten ini menjadi tanggung jawab bloger dan tidak mewakili pandangan redaksi Kompas.
Lihat foto
Bagikan ide kreativitasmu dalam bentuk konten di Kompasiana | Sumber gambar: Freepik

3. lowongan kerja di tempat yang tepat

Target pencapaian HR dari proses rekrutmen adalah menjaring sebanyak-banyaknya pelamar. Lebih mudah memilih ketika banyak pilihan daripada sedikit pelamar. 

Dalam mempublikasikan lowongan, HR juga memilih media yang tepat agar biaya yang dikeluarkan efektif dan efisien. Penting untukjobseekermengetahui dimana saja HR mempublikasikan lowongan kerja tersebut. Untuk kebutuhan sales, biasanya HR mempublikasikan lowongan tersebut di layanan iklan koran. 

Kebutuhan untuk pekerjaan ahli biasanya melalui Linked-in. Kebutuhan pekerjaan kasir atau admin biasanya dipublikasikan melalui broadcast media sosial. 

Lowongan management development program (MDP) dan management trainee(MT) untuk fresh graduate dalam jumlah besar biasanya dipublikasikan melaluijob fair. Lowongan fresh graduateuntuk berbagai posisi juga biasa dipublikasikan melalui job portal.

Seleksi

1. Resume/CV

Penting diketahui bahwa Resume/CV adalah langkah paling awal untuk “menjual” diri Anda kepada pencari kerja berupa komunikasi tulisan. 

Kemudian, Informasi dari tulisan inilah yang akan menjadi bahan untuk interview. Selain tips dan trik membuat CV menarik, yang cukup vital untuk Anda ketahui adalah isian kolomexpected salary.

Perusahaan sudah tentu mempunyai standar gaji untuk karyawan baru. Pastikan gaji yang Anda harapkan sesuai dengan pekerjaan yang Anda lamar, sehingga dalam mengisi kolom tersebut Anda tetap pada range atau rentang yang dapat dipenuhi perusahaan.

Misalnya seorang pelamar menemukan lowongan untuk akuntan di suatu hotel, kemudian ia menuliskan gaji yang diharapkan sebanyak 7 juta. Setelah berhari-hari ia tidak menerima panggilan dan menyimpulkan tidak lulus tahap selanjutnya. 

HALAMAN :
  1. 1
  2. 2
  3. 3
  4. 4
  5. 5
  6. 6
  7. 7
Mohon tunggu...

Lihat Konten Worklife Selengkapnya
Lihat Worklife Selengkapnya
Beri Komentar
Berkomentarlah secara bijaksana dan bertanggung jawab. Komentar sepenuhnya menjadi tanggung jawab komentator seperti diatur dalam UU ITE

Belum ada komentar. Jadilah yang pertama untuk memberikan komentar!
LAPORKAN KONTEN
Alasan
Laporkan Konten
Laporkan Akun