Tujuannya agar motivasi bawahan naik karena ada yang diperjuangkan. Buka kesempatan mereka untuk promosi. Beritahu apa saja kriteria agar mendapat apresiasi dan motivasi sehingga menjadi jelas langkah yang perlu ditempuh bawahan di tim.
Dengan begitu, motivasi bawahan akan meningkat sehingga produktivitas naik serta kepemimpinan Kepala Daerah sukses mencapai tujuan Pemerintah Daerah dalam memberikan dampak terhadap daerah yang dipimpinnya.
3. Personalisasi Gaya Kepemimpinan Anda
Cara ini sangat unik tetapi ampuh dimana sebagai pemimpin muda harus mampu untuk melihat sifat bawahan. Tidak semua orang bisa dipukul rata cara memimpinnya. Ada bawahan yang perlu diapresiasi agar bekerja dengan baik.
Namun, ada pula yang harus memakai gaya pemimpin keras agar bawahan mau bekerja sesuai arahan kita. Terhadap bawahan lebih tua kita harus bisa lebih sedikit sopan dan formal supaya mereka merasa dihargai sehingga mau diarahkan.
Terhadap bawahan berusia muda, kita bisa lebih informal dan terbuka agar mereka bekerja nyaman dengan kita.
Baca konten-konten menarik Kompasiana langsung dari smartphone kamu. Follow channel WhatsApp Kompasiana sekarang di sini: https://whatsapp.com/channel/0029VaYjYaL4Spk7WflFYJ2H
