Ganjar-Mahfud: Segudang Proker bagi Gen Z dan Milenial, Jangan Hanya Janji Ya Pak!

Namun, di balik setiap program kerja yang diusung, tentu terdapat poin-poin yang perlu diperhatikan dan dievaluasi.

Mengutip KOMPAS.com, berikut beberapa program kerja Ganjar-Mahfud yang menurut saya menjadi angin segar bagi generasi muda Indonesia.

Geser halaman pada postingan Instagram untuk melihat proker lainnya dari Ganjar-Mahfud.

17 Juta Lapangan Pekerjaan Baru:

Salah satu program unggulan dari Ganjar-Mahfud adalah janji penciptaan 17 juta lapangan pekerjaan baru. 

Ini merupakan janji yang sangat menggiurkan, terutama dalam konteks tingginya angka pengangguran, terutama di kalangan generasi muda. 

Namun, yang perlu diperhatikan adalah bagaimana program ini akan diwujudkan dengan sumber daya manusia yang tersedia. 

Penciptaan lapangan pekerjaan dalam jumlah yang begitu besar bukanlah tugas yang mudah, dan perlu kejelasan mengenai sektor-sektor mana yang akan menjadi prioritas dalam menciptakan lapangan pekerjaan. 

Selain itu, perlunya program pelatihan dan pendidikan untuk meningkatkan keterampilan dan daya saing tenaga kerja menjadi pertimbangan krusial.

Wajib Belajar 12 Tahun Gratis:

Program wajib belajar 12 tahun gratis menjadi tonggak penting dalam peningkatan akses pendidikan di Indonesia. 

Ini merupakan langkah progresif yang diharapkan dapat membuka peluang pendidikan yang lebih merata bagi generasi muda. 

Namun, program ini juga membawa tantangan anggaran yang signifikan. Menciptakan akses pendidikan yang lebih merata bukanlah tugas yang mudah dan murah, dan perlu ada alokasi anggaran yang memadai untuk mendukung program ini.