Berbanding terbalik dengan kebudayaan remaja zaman sekarang yang diperparah dengan degradasi moral anak bangsa. Permasalahan-permasalahan seputar kenakalan remaja, pergaulan bebas, hingga kekerasan seksual ialah bukti nyata penyimpangan yang terjadi. Budaya sopan santun semakin terkikis modernitas yang tanpa batas. Terlepas dari itu semua, hal yang lebih memprihatinkan ialah generasi muda zaman sekarang banyak yang tidak mengetahui sejarah budaya bangsa, tidak lagi mempelajari dan melestarikan kebudayaan asli daerah masing-masing.
Mempertahankan budaya bangsa merupakan peran dan tanggung jawab bersama di era modern yang semakin pesat. Terutama peran generasi muda dalam melestarikan kebudayaan sebagai kekuatan nasional bangsa Indonesia untuk menghadapi tantangan dunia di masa depan perlu disiapkan.Â
Arus zaman melaju semakin cepat dan mengubah tatanan nilai yang diwariskan sejak dulu di kehidupan masyarakat Indonesia. Oleh karenanya, generasi muda harus siap menjadi calon generasi penerus yang akan menggantikan generasi sebelumnya.Â
Meskipun ditengah degradasi moral yang terjadi di generasi muda saat ini, bukan berarti kita lantas menyerah tanpa adanya sebuah solusi (Rezky et al., 2019). Melihat dari sudut pandang lain, ada solusi luar biasa milik generasi muda saat ini dan sangat berpotensi untuk dapat menjawab permasalahan-permasalahan yang ada.Â
Generasi milenial yang merupakan pelopor era Society 5.0 adalah masyarakat informasi yang dibangun di atas Revolusi Industri 4.0 dengan tujuan agar masyarakat lebih makmur untuk beragam kebutuhan individu dan kelompok. Cara tersebut  memungkinkan untuk mencapai masyarakat yang mampu meningkatkan pembangunan ekonomi dan menemukan solusi terhadap masalah masalah sosial yang ada.
Berikut ini Future Skill Milenial Generation yang dikutip dari (Nafira & Sari, 2021)
Complex Problem Solving
Keterampilan ini secara alami muncul dengan kerja keras dan pengalaman kehidupan. Tidak ada aturan ataupun kerangka kerja spesifik yang harus diikuti untuk menguasai keterampilan ini. Tetapi cara terbaik untuk menguasainya ialah menghadapi masalah sampai akhirnya dapat menemukan solusi yang tepat.
Critical Thinking
Kemampuan untuk berpikir jernih dan mendalam tentang suatu masalah dan membuat sebuah penilaian yang logis. Ini adalah semacam pemikiran yang harus mampu untuk dapat menganalisis, memeriksa, dan menghasilkan kesimpulan efektif.
Creativity
Perusahaan ingin karyawan mereka menerapkan ide baru dan dapat berpikir "out of the box" guna bisa bersaing menawarkan hal baru yang menjadikan berbeda dengan perusahaan lain atau sering disebut sebagai hal unik. Seseorang harus bisa lebih kreatif baik dalam mendapatkan ide bisnis baru atau bahkan menemukan solusi permasalahan yang berbeda dan tak terpikirkan sebelumnya.
People Management
People management adalah skill penting yang harus dipelajari seseorang untuk mencapai keberhasilan. Setiap pemimpin akan membutuhkan tim untuk mencapai tujuannya. Kunci keberhasilan tim bisa dicapai jika pemimpinnya memiliki keterampilan dalam manajemen.
Coordinating With Others
Coordinating with others adalah bagian dari people management, dimana keberhasilan tim sangat tergantung pada koordinasi diantara para anggota. Karena dalam sebuah tim tidak bisa menang hanya dengan upaya satu orang saja, melainkan harus berkoordinasi dan kolaborasi seluruh anggota dalam tim.
