Jika kita merasa tidak yakin tentang kualifikasi dan kompetensi seseorang, sebaiknya kita tidak memberikan rekomendasi kerja pada orang tersebut.
Kita dapat memberikan nasihat atau bimbingan tentang cara meningkatkan kualifikasi dan kompetensi mereka sehingga mereka dapat menjadi lebih berkualitas dan kompeten untuk pekerjaan yang diinginkan.
Namun, bila kita benar-benar merasa yakin dan mengenal seseorang secara dekat serta memiliki pengalaman kerja bersama dan mengetahui bahwa orang tersebut memiliki kualifikasi dan kompetensi yang sesuai, maka memberikan rekomendasi kerja pada orang tersebut bisa menjadi hal yang berguna dan bermanfaat bagi semua pihak.
Berikut adalah beberapa cara untuk mendapatkan rekomendasi dari seseorang;
Tunjukkan kinerja yang baik.
Cara terbaik untuk mendapatkan rekomendasi dari seseorang adalah dengan menunjukkan kinerja yang baik dalam pekerjaan. Jika kamu telah bekerja dengan baik dengan seseorang, mereka mungkin bersedia memberikan rekomendasi yang baik tentang kemampuan dan kinerjamu.
Mintalah dengan sopan.
Jika kamu membutuhkan rekomendasi dari seseorang, mintalah dengan sopan dan jelas. Jelaskan tujuan kamu meminta rekomendasi dan berikan informasi tentang jenis pekerjaan atau proyek yang ingin kamu lamar.
Pilih orang yang tepat.
Pilih orang yang tepat untuk memberikan rekomendasi. Pilih seseorang yang memiliki pengalaman kerja dengan kamu atau yang telah melihat kinerjamu dalam konteks yang relevan dengan pekerjaan yang ingin dilamar.
Berikan informasi yang diperlukan.
