Generasi Milenial, Generasi Positif bagi Dunia Bisnis

Generasi milenial bergerak di antara laptop, smartphone, TV dan perangkat lain rata-rata 27 kali per jam - 10 kali lebih banyak dari generasi sebelumnya. Kelompok ini memahami inovasi teknis yang intuitif dan, karenanya, multitasking sudah menjadi hal yang lumrah. 

Bahkan selama waktu senggang mereka, mereka tertarik dengan kenyamanan dan kemudahan memesan makanan melalui aplikasi Gojek atau Grab melalui smartphone mereka.

Lars Wittig, Vice President Sales ASEAN, Taiwan dan Korea Selatan IWG (img:Istimewa

Sesuaikan tempat kerja Anda dengan tenaga kerja baru Anda

Sepertiga generasi milenial menghargai fleksibilitas dan kebebasan dibandingkan gaji ketika mempertimbangkan sebuah tawaran pekerjaan. 

Pekerjaan dipandang sebagai proyek sementara bagi mereka dan cenderung kurang dibanding generasi sebelumnya untuk merestrukturisasi kehidupan di sekitar mereka. 

Perusahaan yang menawarkan jam kerja yang fleksibel dan berbagai lokasi kantor dapat membantu milenial memenuhi tanggung jawab dan kebutuhan mereka sendiri.

Teknologi mengubah cara milenial berkomunikasi dengan atasan dan kolega mereka. Empat puluh satu persen mengatakan bahwa mereka lebih suka berkomunikasi secara digital daripada bertatap muka atau melalui telepon. 

Para pemimpin perusahaan menggunakan alat-alat seperti Slack, Microsoft Teams dan Workplace oleh Facebook. Alat-alat ini juga dapat secara spontan dan di luar batasan rantai komando. 

Pelatihan teknologi dan pasangan bimbingan juga memastikan bahwa semua orang ada di halaman yang sama dan terbuka untuk kolaborasi. 

Generasi Baby boomer mendapat manfaat dari wawasan praktis yang membuat mereka lebih cepat dengan teknologi terbaru, sementara 80 persen generasi milenial lebih suka pujian dan umpan balik secara nyata daripada ulasan kinerja secara formal.