Bagaimana Psikologi Evaluasi Diri Menjadi Entrepreneur?

Kecenderungan tekun  didefinisikan sebagai kecenderungan untuk memulai dan mengelola proyek - orang yang sangat tekun  melakukan ini lebih sering dan lebih inovatif dalam pendekatan mereka. Perusahaan dapat diekspresikan dengan memulai bisnis Anda sendiri, beroperasi sebagai intrapreneur dalam suatu organisasi atau mendirikan usaha komunitas. 

Tes penilaian diri ini akan memakan waktu sekitar sepuluh menit untuk Anda selesaikan dan akan memberi Anda gambaran tentang potensi wirausaha Anda. Kemampuan Anda untuk mengekspresikan potensi usaha Anda mungkin bergantung pada kendala dan konteks yang berubah dalam hidup dan karier Anda. 

Kecenderungan tekun  Anda juga dapat berubah sebagai respons terhadap tantangan yang Anda hadapi pada fase-fase kunci yang berbeda dalam kehidupan dan pengembangan karier Anda. Ada banyak perdebatan akademis tentang karakteristik paling penting dari orang yang tekun .

Pertama [1] Orang yang tekun  memiliki motivasi tinggi, energik, dan memiliki kapasitas untuk bekerja keras. Mereka sibuk, terdorong, dinamis, dan sangat berkomitmen untuk menyelesaikan sesuatu. Tingkat motivasi mereka yang tinggi dicirikan oleh kebutuhan yang tinggi untuk berprestasi dan otonomi, bermanifestasi sebagai keinginan untuk memimpin, membentuk dan menyelesaikan proyek.

Kedua [2]Kecenderungan inovatif mereka membantu mereka mengembangkan ide untuk menciptakan produk, layanan dan sistem baru, kekayaan intelektual dan hasil artistik baru, serta bisnis dan usaha baru lintas sektor. [3] Pengambilan risiko yang diperhitungkan. 

Orang yang tekun  adalah oportunistik dan mengidentifikasi tujuan yang ingin mereka kejar. Ini biasanya akan melibatkan beberapa risiko bagi mereka  waktu, keuangan, dan hubungan pribadi mereka. Mereka mungkin bersedia mengambil risiko di beberapa atau semua bidang ini. 

Mereka mencari informasi dan keahlian untuk menilai apakah layak mengejar peluang, meskipun sifat pengambilan risiko yang diperhitungkan berarti ada risiko dan mereka mungkin terbukti salah. Mereka juga perlu meyakinkan investor dan pendukungnya untuk mengambil risiko yang diperhitungkan.

Keempat [4] tempat kendali, Orang yang tekun  memiliki locus of control internal daripada eksternal yang berarti   mereka percaya   mereka memiliki kendali atas nasib mereka sendiri dan membuat 'keberuntungan' mereka sendiri. 

Ini berarti   mereka dengan percaya diri berusaha untuk mengendalikan kehidupan, memanfaatkan sumber daya batin dan percaya   itu tergantung pada mereka jika mereka berhasil melalui upaya dan kerja keras mereka sendiri.

Perhatikan   tes ini belum definitif dan seharusnya hanya digunakan sebagai bantuan pendidikan untuk berpikir tentang perusahaan. Anda dapat mendiskusikan tanggapan   dengan sekelompok, atau teman yang mendukung. Cobalah terlibat dalam menyiapkan dan mengelola proyek, lalu ikuti tes lagi untuk melihat apakah skor Anda berubah. 

Jika Anda tidak puas dengan nilai ujian Anda, transformasi pribadi adalah pintu terbuka! Jika Anda ingin menjadi tekun  maka Anda sudah setengah jalan!