Musashi adalah pejuang pedang yang, selama berabad-abad setelah kematiannya, oleh banyak orang di Timur dan Barat, dianggap sebagai salah satu filsuf kepemimpinan terkemuka di dunia.
Dalam resep sembilan poinnya, kami mengenali fitur-fitur dari Platon  dan Aristotle . Para pemimpin Platon  harus dilatih dalam banyak keterampilan dan profesi, dan harus memperoleh banyak pengalaman praktis sebelum mereka dapat menjadi pemimpin. Nasihat untuk tidak memiliki pikiran yang tidak jujur mengingatkan pada tuntutan Aristotle  akan sikap batin yang benar.
Pelajaran penting dari Musashi adalah  semua Jalan harus dipelajari melalui latihan dan pengalaman. Hal ini berbeda dengan banyak manajer saat ini yang bisa mendapatkan posisi mereka tanpa pelatihan atau latihan sebelumnya. Pelajaran lain adalah nasihatnya untuk melihat keseluruhan pada saat yang sama karena seseorang  harus mempraktikkan detailnya.
Nasihat berikut dapat bermanfaat baik bagi mereka yang membaca literatur kepemimpinan maupun filsafat: "Jangan hanya membaca, menghafal dan meniru, tetapi harus dilakukan agar pemahaman itu datang dari hati. Anda harus belajar tanpa henti agar hal-hal ini diserap ke dalam tubuh Anda. "
Sesuatu yang sangat istimewa tentang Musashi adalah  ia pertama-tama dan terutama berkonsentrasi sepenuhnya pada pengembangan individu. Orang lain ada di sana sebagai lawan atau seseorang yang bisa belajar darinya. Oleh karena itu, ini bukan buku teks biasa dalam filsafat kepemimpinan, tetapi buku bagi pemimpin untuk berkembang sebagai manusia. "The Book of the Five Rings"  berisi beberapa nasihat yang langsung ditujukan kepada para pemimpin seperti ini; "komandan harus tahu pasukannya "selalu berlaku dalam strategi".
Tapi sekarang Musashi percaya  pada prinsipnya adalah sama apakah itu pertempuran satu lawan satu atau seribu melawan seribu. Ketika seseorang telah mencapai pemahaman, maka ia memilikinya. Jika kita melihat daftar sembilan poin Musashi, kita  melihat  dia merekomendasikan untuk mengenal jalan lain juga. Metodenya  tidak dimaksudkan hanya untuk adu pedang, tetapi bagi mereka yang menginginkan perkembangan spiritual.
"The Book of the Five Rings"  mengandung banyak nasihat konkret dalam pertempuran manusia melawan manusia atau tentara melawan tentara yang  dapat diterapkan di tempat lain dalam kehidupan seperti: "Ada banyak hal yang membuat Anda kehilangan keseimbangan. Salah satunya adalah bahaya, yang lain adalah stres, yang ketiga adalah kejutan. Anda harus lebih dekat dengan ini. "
Filosofi klasik dan kepemimpinan modern; apa yang muncul dari contoh-contoh ini dari filosofi kepemimpinan klasik? Meskipun ada  perbedaan yang jelas, ada beberapa fitur umum yang penting.
Setiap orang menekankan  kualitas atau keterampilan pribadi pemimpin sangat penting. Machiavelli tentu percaya  seseorang tidak harus memiliki kualitas seperti itu, tetapi dia harus mampu memberi kesan  dia memilikinya. Dia percaya, seperti yang lain,  penting bagi para pemimpin untuk memandang pemimpin dengan cara ini. Sifat-sifat yang ditekankan berbeda-beda, tetapi pada pokoknya kita mengenal sifat-sifat yang kita kaitkan dengan kedewasaan dan kemanusiaan manusia. Sebagai semacam standar minimum, kita dapat menggunakan rekomendasi Machiavelli tentang fitur apa yang harus ditampilkan pemimpin:
"Penyayang, Amanah, Simpatik, Jujur, Religius, Alim, Jujur, dan Amanah."  Berdasarkan peran pemimpin, adalah tugas pemimpin untuk menjaga tujuan dan kepentingan para pemimpin. Ini berarti  dia tidak boleh menggunakan posisinya untuk keuntungannya sendiri. Di sini sekali lagi Machiavelli menyimpang karena ia berfokus pada kepentingan penguasa itu sendiri. Namun, jika kita melihat lebih dekat pada Machiavelli, dia terutama memperhatikan bagaimana pemimpin harus mengamankan kekuasaannya dan bukan dengan bagaimana dia harus mendapatkan keuntungan lain.
Oleh karena itu Machiavelli  datang ke hal yang sama seperti yang lain, penguasa harus (hal yang paling penting bagi Machiavelli bukanlah dalam kenyataan, tetapi  para pemimpin percaya ini) mengurus rakyat. "Kitab Lima Cincin" Musashi pada dasarnya benar-benar berbeda dari yang lain. Dia menulis sedikit tentang kepemimpinan, tetapi tentang bagaimana seseorang berkembang. Jika kita melihat lebih dekat, kemiripannya lebih besar.
