Teori Emotional intellingence dari Daniel Goleman

2. Individu dengan EI Rendah:

ulit mengelola konflik interpersonal.

Rentan terhadap stres dan burnout.

Cenderung impulsif dalam mengambil keputusan.

Kesimpulan

Daniel Goleman menunjukkan bahwa kecerdasan emosional tidak hanya penting untuk kesuksesan pribadi, tetapi juga untuk menciptakan hubungan yang lebih baik dan membangun lingkungan kerja yang produktif. EI dapat dikembangkan melalui latihan seperti introspeksi, belajar mengelola emosi, dan meningkatkan empati terhadap orang lain.