4. Motivasi Kekuasaan, adalah dorongan untuk mempengaruhi orang-orang, mengubah situasi dan cenderung bertingkah laku otoriter.
5. Motivasi dan Kinerja, upaya motivasi bisa dilakukan melalui upaya-upaya mengontrol, menilai lalu memotivasi diri sendiri.
Kesimpulannya  motivasi adalah keadaan atau kondisi yang mendorong atau memotivasi seseorang untuk melakukan sesuatu atau terlibat dalam suatu kegiatan sehingga dia dapat mencapai suatu tujuan. Semua staf dan karyawan sangat membutuhkan motivasi dari diri mereka sendiri dan orang lain, sehingga sangat penting untuk melakukan percakapan motivasi di dalam organisasi Anda. Karena ketika seseorang termotivasi dan termotivasi, itu meningkatkan kinerjanya dan mempercepat proses penyelesaian tugasnya di tempat kerja.
