Ketiga, sifat ini juga dapat merusak reputasi individu di tempat kerja. Mereka yang sering berbohong atau menghindari tanggung jawab dapat kehilangan kredibilitas dan dukungan dari rekan kerja serta atasan mereka.
3. Strategi Menghadapi Rekan Kerja yang Bersifat Lempar Batu Sembunyi Tangan
Menghadapi rekan kerja dengan sifat seperti ini memerlukan pendekatan yang hati-hati dan strategis. Berikut adalah beberapa langkah yang dapat diambil:
a. Tetap Tenang dan Profesional
Ketika berhadapan dengan situasi yang melibatkan rekan kerja yang bersifat "lempar batu sembunyi tangan," penting untuk tetap tenang dan profesional. Jangan biarkan emosi menguasai diri Anda. Menjaga sikap profesional akan membantu Anda berpikir jernih dan mengambil tindakan yang tepat. Jangan langsung menuduh atau menyalahkan orang tersebut, karena hal ini dapat memicu konflik yang lebih besar.
b. Kumpulkan Bukti
Jika Anda merasa bahwa rekan kerja Anda telah melakukan tindakan yang merugikan Anda atau tim, kumpulkan bukti-bukti yang mendukung dugaan Anda. Bukti ini bisa berupa email, pesan teks, atau catatan lain yang menunjukkan tindakan atau keterlibatan mereka. Dengan bukti yang kuat, Anda akan memiliki dasar yang lebih baik untuk mengatasi masalah ini, baik dengan rekan kerja tersebut atau dengan atasan Anda.
c. Ajukan Masalah Secara Langsung dan Bijaksana
Jika memungkinkan, cobalah untuk mengatasi masalah ini secara langsung dengan rekan kerja yang bersangkutan. Pilihlah waktu dan tempat yang tepat untuk berdiskusi, dan pastikan Anda melakukannya dengan cara yang bijaksana dan tidak konfrontatif. Sampaikan kekhawatiran Anda dengan jelas dan objektif, serta tanyakan pendapat mereka mengenai situasi tersebut.Â
Dalam beberapa kasus, rekan kerja mungkin tidak menyadari dampak dari tindakan mereka, dan percakapan ini dapat membantu mereka melihat perspektif Anda.
d. Libatkan Atasan atau HRD Jika Diperlukan
