ASN Corpu bukan sekedar transformasi program kediklatan, tapi mendorong lahirnya habit Learning yang terbentuk dan didukung oleh semua pihak secara bersama-sama dalam rangka pemenuhan  kebutuhan  organisasi. Seperti kata orang bijak 'learning is a journey, not destination.
Kuncinya adalah merubah cara pandang (paradigma) dan pola pikir (mindset) tentang pembelajaran (learning) dengan menyesuaikan kondisi yang sedang berubah. Seperti kata Ali bin Abi Thalib, "Didiklah anak-anakmu sesuai dengan zamannya, karena mereka hidup tidak di zamanmu."
Siapkah kita bersama-sama mendorong ASN Corpu melengkapi pola kediklatan lama yang lebih dahulu  ada?
Beri Komentar
Belum ada komentar. Jadilah yang pertama untuk memberikan komentar!