10. Path goal approach
Gaya kepemimpinan path-goal adalah kepemimpinan yang efektif bergantung pada pemimpinnya yang mengarahkan pada suatu tujuan dalam organisasi atau tim tersebut.
11. Charistmatic leadership (Kepemimpinan karismatik)
Gaya kepemimpinan ini fokus pada karisma seorang pemimpin untuk menarik dan menginspirasi bawahannya untuk memotivasi atau menginspirasi bawahannya agar tunduk atau mengikut apa yang diarahkan pemimpin tersebut. Gaya ini terpusat pada pemimpin.
12. Servant leadership
Pemimpin dengan gaya ini akan berpikir bahwa seorang pemimpin memiliki rasa ingin membantu dan bertujuan untuk membantu para bawahannya dengan perasaan tulus dan berkehandak untuk melayani bahkan.
Masing-masing pemimpin akan berbeda-beda cara pendekatannya kepada bawahannya bergantung pada karakteristik, perilaku bahkan situasi organisasi yang akan dipimpinnya. Tentu saja gaya kepemimpinan tersebut akan berpengaruh pada hubungan antara pemimpin tersebut dan bawahannya. Seperti yang telah kita ketahui bahwa seorang pemimpin harus memiliki strategi yang baik dalam menjalankan usahanya . Salah satu strategi manajemen yang sering digunakan dalam sebuah perusahaan adalah strategi manajemen Wheelen Hunger.Â
Strategi Wheelen Hunger ini bertujuan untuk menentukan kinerja perusahaan dalam jangka panjang yang dibentuk berdasarkan serangkaian keputusan dan tindakan-tindakan manajerial. Dengan menggunakan strategi Wheelen Hunger akan memudahkan seorang pemimpin dalam menentukan strategi serta keputusan yang harus diambil bahkan dari awal sampai pada akhir yang berujung pada performa wirausaha secara internal maupun eksternal. Sebab strategi ini meliputi dari environmental scanning, strategy formulation, strategy implementation dan evaluaction & control. Dengan strategi-strategi tersebut seorang pemimpin dituntut untuk dapat berpikir dari awal sampai akhir agar operasional bisnisnya berjalan dengan lancar.Â
Kesimpulannya, sebuah wirausaha yang baik harus dijalankan dengan strategi gaya kepemimpinan yang baik juga. Seorang pemimpin pun dituntut untuk mampu dalam membuat keputusan yang baik, memberikan solusi yang baik pada permasalahan internal maupun eksternal, serta memotivasi dan menginspirasi bawahannya yang berpengaruh pada kinerja. Menjadi pemimpin memang tidak mudah, tetapi seseorang dapat melatih dirinya untuk memiliki keteguhan hati untuk menjadi pemiimpin apabila ingin mendirikan sebuah wirausaha yang mandiri. Sebab wirausaha tidak menyangkut kepentingan individu, tetapi pemimpin berserta bawahannya sebab akan sulit apabila sebuah wirausaha dilakukan sendirian tanpa ada orang lain yang bekerjasamaa. Oleh sebab itu gaya kepemimpinan sangat berpengaruh besar untuk menjalankan sebuah usaha dan berhubungan erat dengan strategi dalam berwirausaha.
