Kalau dipikir-pikir, mungkin bos atau pimpinan timnya memberikan tugas kepada Anda karena 'hanya Anda yang bisa melakukan atau dapat menyelesaikan tugas tersebut. Berarti ini (sebagai nilai plus bagi Anda atau kelebihan Anda yang mungkin tidak dimiliki teman Anda dalam tim) sehingga kepercayaan itu diberikan kepada Anda.
Tapi, karena seringkali kita anggap setiap pekerjaan yang diberikan itu sebagai beban sehingga kita mulai bosan dan memilih keluar mencari pekerjaan yang baru (tempat kerja baru).
Ketiga, merasa gajinya kecil. Ini juga menjadi salah satu faktor yang bisa membuat seseorang tidak betah. Biasanya ada sebagian dari kita merasa pekerjaan dan gaji tidak sesuai.
Sebenarnya 'gaji itu soal kedua' yang utama adalah loyalitas kerja atau nilai kerja Anda bagi perusahaan (atau dimana tempat Anda bekerja). Selain itu, menikmati dan mensyukuri gaji dan pekerjaan yanag Anda miliki saat ini. Karena itu yang akan membuat Anda akan lebih betah atau menyukai pekerjaan tersebut dengan penuh rasa tanggungjawab.
Sebab dengan bersyukur dan menikmati pekerjaan atau gaji Anda akan terasa lebih mudah untuk melakukan setiap tanggungjawab yang diberikan atasan bagi Anda.
Terlepas dari semua itu yang tidak kalah pentingnya adalah perjuangan Anda sebelum memperoleh atau diterima dalam sebuah perusahaan atau instansi tempat Anda bekerja saat ini.
Atau saat Anda belum memiliki pekerjaan. Selain itu, pernahkah Anda berpikir, di luar sana banyak orang mencari dan melamar kerja di mana-mana tapi belum mendapatkannya (diterima).
Anda, mungkin, masih berusia kepala satu atau dua sudah memiliki pekerjaan dan berpenghasilan tetap. Sedangkan yang lainnya, banyak, yang kini berusia kepala tiga atau bahkan sudah kepala 4 sampai saat ini 'tidak seberuntung Anda!'
Jadi, bagaimana, dengan membaca artikel ini. Masihkah tak peduli dengan pekerjaan Anda saat ini?!
Weda, 21 Juli 2024
Arnol Goleo [22:57]
