Siapa sih yang tidak merasa lelah atau jenuh dengan pekerjaannya? Setiap pekerjaan pasti ada waktunya merasa lelah. Dan tidak ada pekerjaan yang tidak membuat kita merasa lelah atau bosan.
Karena rasa lelah atau jenuh dalam dunia kerja tidak mengenal, baik Anda sebagai karyawan atau pemilik usaha (bosnya atau pemimpin tim). Yang namanya lelah pasti akan dirasa pada waktu-waktu tertentu.
Bukan hanya itu, yang membuat orang merasa lelah atau bosan terhadap suatu pekerjaan karena berbagai faktor yang timbul dan mungkin sebagiannya lagi tidak dipahami oleh pekerja (karyawan) mengapa dan bagaimana cara menghadapinya masalah yang timbul dalam dunia kerja.
Seseorang merasa lelah atau jenuh terhadap pekerjaannya bukan karena orang tersebut tidak bisa melakukannya. Tetapi ada faktor lain juga yang membuat seseorang itu merasa jenuh dan ingin resign (keluar/berhenti).
Faktor-faktor yang seringkali seseorang tidak betah dengan pekerjaannya, antara lain:
Pertama, karena lingkungan kerja seperti teman-teman atau pekerjaannya saat ini kurang pas dan atau bos (pimpinan dalam timnya) kurang cocok dengannya. Sehingga membuatnya tidak nyaman.
Jelas, suatu pekerjaan membuat kita nyaman dan betah adalah lingkungan kerja, teman-teman dan bos kita (saling pengertian atau memberikan kenyamanan satu sama lain baik secara fisik, mental, atau sosial kerja yang mendukung).
Tetapi, sebagian orang lupa atau mungkin tidak diketahui bahwa, dalam dunia kerja tidak selamanya kita dan teman sekerja atau bos (pimpinan) belum tentu sejalan. Selain itu, tekanan fisik, mental dan sosial akan selalu ada dalam setiap pekerjaan. Olehnya itu kita perlu beradaptasi.
Kedua, orangnya pemilih atau tidak suka dengan tekanan. Seperti yang telah saya singgung di atas, bahwa dalam dunia kerja dimana pun Anda berada setiap pekerjaan pasti ada 'tekanan' dan ketidakcocokan dalam tim sehingga perlunya adaptasi. Karena beda tempat, beda orang dan juga berbeda aturannya.
Tujuan dari adaptasi terhadap lingkungan kerja adalah meminimalisir timbulnya rasa bosan pada teman sekerja dan atau bos (pemimpin tim). Yang pada akhirnya mempengaruhi pekerjaan kita dan berhenti atau keluar dari tempat kita bekerja tanpa pertimbangan matang.
Selain itu, ada sebagian orang suka memilih pekerjaan atau 'tidak ia sukai diberikan sebuah tanggung jawab lebih dari pimpinan (bosnya)'.
Kalau dipikir-pikir, mungkin bos atau pimpinan timnya memberikan tugas kepada Anda karena 'hanya Anda yang bisa melakukan atau dapat menyelesaikan tugas tersebut. Berarti ini (sebagai nilai plus bagi Anda atau kelebihan Anda yang mungkin tidak dimiliki teman Anda dalam tim) sehingga kepercayaan itu diberikan kepada Anda.
Tapi, karena seringkali kita anggap setiap pekerjaan yang diberikan itu sebagai beban sehingga kita mulai bosan dan memilih keluar mencari pekerjaan yang baru (tempat kerja baru).
Ketiga, merasa gajinya kecil. Ini juga menjadi salah satu faktor yang bisa membuat seseorang tidak betah. Biasanya ada sebagian dari kita merasa pekerjaan dan gaji tidak sesuai.
Sebenarnya 'gaji itu soal kedua' yang utama adalah loyalitas kerja atau nilai kerja Anda bagi perusahaan (atau dimana tempat Anda bekerja). Selain itu, menikmati dan mensyukuri gaji dan pekerjaan yanag Anda miliki saat ini. Karena itu yang akan membuat Anda akan lebih betah atau menyukai pekerjaan tersebut dengan penuh rasa tanggungjawab.
Sebab dengan bersyukur dan menikmati pekerjaan atau gaji Anda akan terasa lebih mudah untuk melakukan setiap tanggungjawab yang diberikan atasan bagi Anda.
Terlepas dari semua itu yang tidak kalah pentingnya adalah perjuangan Anda sebelum memperoleh atau diterima dalam sebuah perusahaan atau instansi tempat Anda bekerja saat ini.
Atau saat Anda belum memiliki pekerjaan. Selain itu, pernahkah Anda berpikir, di luar sana banyak orang mencari dan melamar kerja di mana-mana tapi belum mendapatkannya (diterima).
Anda, mungkin, masih berusia kepala satu atau dua sudah memiliki pekerjaan dan berpenghasilan tetap. Sedangkan yang lainnya, banyak, yang kini berusia kepala tiga atau bahkan sudah kepala 4 sampai saat ini 'tidak seberuntung Anda!'
Jadi, bagaimana, dengan membaca artikel ini. Masihkah tak peduli dengan pekerjaan Anda saat ini?!
Weda, 21 Juli 2024
Arnol Goleo [22:57]
