Solusi:
Saya belajar untuk mendekati dosen dengan menghormati dan mendengarkan pandangan mereka, sambil memberikan argumentasi yang kuat untuk pendapat saya.. Ini adalah kesempatan untuk belajar bagaimana berkomunikasi dan bernegosiasi dengan pemimpin yang memiliki pengalaman.
3. Mengatasi Pandangan Negatif tentang Organisasi dan Panitia Kegiatan:
Terkadang, ada pandangan bahwa berpartisipasi dalam organisasi atau panitia kegiatan kampus adalah sia-sia dan hanya buang-buang waktu.
*Solusi:
Saya yakin bahwa pengalaman ini memiliki nilai yang besar. Hal ini memungkinkan kita untuk mengembangkan keterampilan seperti manajemen waktu, komunikasi dan kepemimpinan, yang akan berguna di dunia nyata. Saya juga berupaya menjadi teladan bagi teman-teman  dan menunjukkan bahwa organisasi sekolah dan komite mempunyai dampak positif.
Kesimpulan dan Pesan untuk Mahasiswa Lainnya
Melalui pengalaman saya di Universitas Muhammadiyah Sorong, saya  belajar bahwa kepemimpinan adalah tentang menghadapi tantangan, mengambil risiko dan terus belajar. Tantangan, khususnya dalam berkomunikasi dengan pembicara sebagai pemimpin, merupakan peluang untuk berkembang. Mengatasi ketidakpastian dan kegagalan adalah bagian dari perjalanan ini.
Maka kepada mahasiswa lainnya, saya ingin menyampaikan pesan bahwa pengembangan kepemimpinan di kampus mempunyai nilai yang signifikan. Ini adalah investasi dalam diri kita sendiri dan keterampilan yang kita pelajari akan membantu kita di masa depan. Jangan biarkan opini negatif menghalangi semangatmu. Â Jadilah agen perubahan di kampus dan tunjukkan bahwa organisasi kampus dan komite kegiatan memiliki peran penting dalam mendidik pemimpin masa depan.(ARK)
