6. Komunikasi dan Pelatihan
* Membangun saluran komunikasi yang efektif untuk memastikan semua anggota organisasi memahami tujuan dan proses.
* Melakukan pelatihan untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan karyawan dalam menjalankan SPM.
7. Kultur Organisasi
* Membangun budaya organisasi yang mendukung pengendalian manajemen.
* Mendorong partisipasi dan keterlibatan semua pihak dalam proses pengendalian.
8. Teknologi Informasi
* Memanfaatkan teknologi informasi untuk meningkatkan efisiensi dalam pengumpulan dan analisis data.Â
Dengan penerapan yang konsisten, SPM dapat membantu organisasi dalam mengelola risiko,meningkatkan kinerja, dan mencapai tujuan strategis secara efektif.
E.Tantangan dalam Implementasi
Beberapa tantangan yang mungkin dihadapi dalam implementasi sistem pengendalian adalah resistensi dari karyawan, kurangnya pemahaman tentang sistem, dan keterbatasan sumber daya.
