* Menyusun rencana strategis yang mencakup langkah-langkah untuk mencapai tujuan.
* Rencana harus melibatkan sumber daya yang diperlukan, termasuk manusia, finansial, dan teknologi.
3. Implementasi Sistem Pengendalian
* Menerapkan prosedur dan kebijakan untuk memantau kinerja organisasi.
* Menggunakan alat pengukuran kinerja, seperti Key Performance Indicators (KPI), untuk mengevaluasi pencapaian.
4. Pengawasan dan Evaluasi
* Melakukan pemantauan secara rutin terhadap hasil yang dicapai dibandingkan dengan rencana.
* Menggunakan laporan kinerja untuk mengidentifikasi deviasi dan melakukan analisis penyebab.
5. Tindakan Korektif
* Mengambil tindakan korektif jika hasil yang dicapai tidak sesuai dengan yang diharapkan.
* Mengadaptasi rencana dan strategi berdasarkan hasil evaluasi dan umpan balik.
