Buat menuliskan deskripsi pekerjaan atau pengalaman organisasi yang pernah diikuti, sebaiknya memakai kata kerja aktif, semacam kata yang dimulai dengan kata" me-". Contohnya seperti membuat agenda, membuat naskah, mengetuai organisasi serta lain sebagainya. Perihal ini bakal mempermudah pembaca maupun bagian perekrutan perusahaan memperhitungkan serta mengenali aktivitas riwayat pekerjaan yang dicantumkan tersebut.
E. Menulis Rujukan (Referensi) Profesional
Pelamar kerja dapat mencantumkan rujukan professional, berbentuk kontak dari orang lain diluar keluarga buat meyakinkan prestasi ataupun kinerja baik yang diraih selaku pelengkap informasi yang diperlukan. Rujukan ini misalnya atasan langsung,dosen atau rektor. Cantumkan nomor handphone maupun email, nama kantor, serta alamat kantor supaya human resource mudah menghubungi referensi yang dirujuk.
F. Mengecek Format Penulisan
Setelah itu cek typo maupun kesalahan informasi dan format penulisannya sesuai dengan KBBI (Kamus Besar Bahasa Indonesia), begitpula pemakaian italic bila ada kata yang berasal dari bahasa asing.
G. Memilih Kualitas atau Mutu Terbaik di Saat Proses Pengecekkan
Setelah semua tahap-tahap diatas selesai dilakukan,bagian terakhirnya sebelum mengirim maupun mencetak (jika HRD menginginkan untuk diprint) harus mengecek terlebih dahulu apa ada kesalahan lain yang perlu diperbaiki.Kemudian curiculum vitae dilampirkan dalam surat lamaran dan dikirim melalui email perusahaan yang akan dilamar kerja.Sedangkan untuk yang dicetak harus dimasukkan di dalam amplop bersama dengan berkas terkait dengan pekerjaan yang akan dilamar.Â
Untuk lebih memahami apa yang dicantumkan dan contoh daftar riwayat hidup yang sudah diisi yang benar dapat melihat contoh dibawah ini.
Itu saja yang bisa Saya bagikan mengenai apa saja yang harus dicantumkan dan bagaimana supaya daftar riwayat hidup yang dikirimkan cepat diapproved oleh HRD perusahaan.Semoga artikelnya membantu.
