PENUTUP
Saran saya pada perusahaan Barberking ini terutama Barberking Jalan Kaliurang terdapat pada lokasi parkirnya. Saat ini, lokasi parkir untuk konsumen berada tepat di depan took Barberking yang cenderung sangat sempit. Saya menyarankan untuk kedepannya, Barberking cabang Jalan Kaliurang membuka lahan baru untuk parkir konsumen-konsumennya sehingga lebih nyaman dan aman serta menambah atap parkiran sehingga motor/mobil konsumen tidak kepanasan dan tidak kehujanan.
Terimakasih kepada seluruh jajaran Manajemen Barberking terutama Barberking cabang Jalan Kaliurang atas kesempatan yang telah diberikan. Semoga kedepannya Barberking menjadi lebih baik lagi dan tetap eksis serta menjadi tempat potong rambut nomer 1 yang diminati di seluruh penjuru Indonesia.
Harapan saya dengan ditulisnya artikel ini adalah semoga dengan sedikit tulisan dari artikel saya ini dapat menambah minat konsumen untuk mencoba layanan dari Barberking serta menambah, mempeerbaiki, dan tetap menjaga kualitas dari sebuah brand Barberking itu sendiri.
DAFTAR PUSTAKA
https://management-feb.umy.ac.id/
Tamir, d. (2017). Retrieved from repository.usm.ac.id: http://repository.usm.ac.id/files/skripsi/F11A/2015/F.131.15.0029/F.131.15.0029-05-BAB-II-20190311115927.pdf
Diener, E. a. (1996). eprints.umm.ac.id. Retrieved from Pengaruh Kebahagiaan di Tempat Kerja: https://eprints.umm.ac.id/38348/1/SKRIPSI.pdf
Rahmi Maya Fitri, M. P. (2021, 2 8). Bahagia dalam Bekerja. Retrieved from Yakes-telkom: https://yakestelkom.or.id/info/bahagia-dalam-bekerja#:~:text=Ketika%20kita%20bahagia%20dalam%20bekerja,menjadi%20individu%20yang%20lebih%20sehat.
Suojanen. (2012). Faktor - Faktor kebahagiaan di tempat kerja. Retrieved from Media Neliti: https://media.neliti.com/media/publications/127282-ID-faktor-faktor-kebahagiaan-di-tempat-kerj.pdf
Pryce, J. (2010). Pengaruh Kebahagiaan Di Tempat Kerja Terhadap Job Embeddedness. Retrieved from eprints.umm.ac.id: https://eprints.umm.ac.id/38348/1/SKRIPSI.pdf
