2 Gaji lebih besar  X Gaji lebih kecil
3 Ada beberapa tunjangan X Tidak ada tunjangan
4 Ada Pesangon XTidak ada pesangon
5 Tidak dapat di PHK sembarangan, ada prosedur PHK Â X Dapat di PHK setiap waktu, cukup memutus kontrak, sama dengan PHK sembarangan
6 Relatif lebih martabat, Di Indonesia status ini sangat penting, contohnya, orang ingin jadi PNS, walaupun gaji lebih kecil tapi ada kepastian dan kehormatan  X  Relatif kurang bermartabat, di masyarakat kurang ada penghargaan
7 Ada kepastian pekerjaan  X  Tidak ada kepastian pekerjaan
8 Ada kepastian keberlangsungan pendapatan  X Tidak ada kepastian keberlangsungan pendapatan
9 Jika PHK masih ada pesangon yang relatif cukup sambil mencari pekerjaan baru  X Jika putus kontrak, tidak ada pesangon, pendapatan langsung hilang
Yang Mulia Bapak Presiden Prabowo Subianto,
Hubungan Kerja adalah inti atau ruhnya orang bekerja. Dari tabel perbandingan diatas dapat terlihat bahwa hubungan kerja sebagai sebagai karyawan tetap dengan karyawan kontrak, sangat kontras. Di Indonesia status sebagai karyawan tetap sangat didambakan baik oleh keluarga maupun lingkungan apalagi oleh calon mertua dan calon istrinya, karena ada kepastian. Contoh yang paling sederhana adalah sejak dulu orang ingin menjadi PNS walaupun gaji PNS jaman dulu jauh lebih kecil dari karyawan pabrik.
Oleh karena itulah Bapak Presiden yang mulia, masalah hubungan kerja ini tidak semudah dan tidak sesederhana yang dibayangkan, sehingga 101 % masyarakat di Indonesia selain pengusaha dapat dipastikan menolak UU Cipta Kerja ini.
