-Pemberian Jangka waktu pembayaran kapal dan bongkar muat untuk pengguna jasa peti kemas selama 30 hari
-Pelindo 3 bekerjasama dengan bank untuk fasilitas pembayaran kapal
SSm dan Joint Inspection
-PPJK cukup akses satu portal INSW
-Form perizinan lebih simpel dengan tetap mengakomodir dari data bea cukai
-Terminal Petikemas cukup integritas dengan INSW untuk mendapatkan notifikasi dari Kementerian dan Lembaga
-Efesiensi sebesar 38% - 49%
Tol Laut
Memberikan Keringanan diskon tarif atas jasa Dermaga penumpukan sebesar 50% dan stevedoring dari tarif yang berlaku dengan biaya TKBM meliputi perusahaan bongkar muat.
Perbedaan Lulusan Perguruan Tinggi dengan Keluhan Tenaga Kerja, Lulusan Perguruan Tinggi umunya kurang mengahadapi tekanan pekerjaan dan dapat bekerja sama dengan tim sedangkan Keluhan Tenaga Kerja kurang dapat berkomunikasi lisan dan tulisan dengan baik dan serta kurang inisiatif dan mudah bosan. Dalam perguruan tinggi selain mendapatkan ilmu akademik mahasiswa disarankan untuk mengikuti berbagai organisasi guna mendapatkan soft skill.
Hard Skill adalah Ilmu yg diperoleh dari proses perkuliahan secara akademik sedangkan Soft Skill Ilmu yg diperoleh secara tidak langsung dari kegiatan berorganisasi seperti BEM, UKM dll. karena hal itu keduanya berhubungan hard skill untuk memperoleh teori-teorinya sedangkan soft skill secara tidak langsung mempraktekkan apa yg telah diperloeh dari proses berlangsungnnya pembelajaran akademik, akan tetapi perbandingan antara Soft Skill dan Hard Skill adalah 80% dan 20% karena dengan memperoleh soft skill selain mendapatkan ilmu mahasiswa juga mendapatkan pengalaman yg cukup untuk terjun kedunia karier.Kontribusi soft skills pada dunia kerja Komponen kesuksesan 80% dari mindset dan 20 % dari technical .
Tantangan yg harus dihadapi pada industry 4.0 yaitu :
-Volatife adalah perubahan yg sangat cepat yg terjadi pada era digital ini maka seiring dengan ini diperlukannya bekal hard skill maupun soft skill yg harus dipersiapkan
-Uncertain adalah kurangnya prektabilitas terhadap isu dan peristiwa yg terjadi pada era digital ini
-Complex adalah adanya gangguan dan kekacauan yg terjadi pada setiap organisasi
-Ambigous adalah Ketidakjelasan realitas dari kondisi yg ada
Sebagaimana jika ada tantangan pasti ada solusi, berikut adalah cara menghadapi tantangan diatas dengan menyiapkan beberapa tindakan yaitu Technologi Inovasi atau yg biasa disebut learning agility adalah dimana seseorang harus mudah memahami suatu hal yg baru, Mental Agility adalah dimana seseorang mampu bertahan hidup disegala kondisi, Change Agility adalah dimana seseorang mampu beradaptasi disetiap lingkungan, People Agility adalah mampu bekerja sama dengan siapapun dan yg terakhir Result Agility adalah mampu tetap berprestasi dalam kondisi apapun. Kompetensi ada beberapa macam yaitu Knowledge, Skills dan Social Role.Â
Berikut ada beberapa macam-macam dari Skill :
- Intra-Personal Skill adalah kemampuan yg berasal dari dalam diri seseorang masing-masing meliputi Manajemen Stress, Manajemen Waktu, Berpikir Kreatif, Bertanggung Jawab, Jujur dan adil.
- Inter-Personal Skill adalah kemampuan dan keterampilan yg berasal dari luar/lingkungan meliputi Kemampuan Memotivasi, Kemampuan Kerja Sama, Kemampuan Negosiasi, Kemampuan Komunikasi dan Kemampuan Beradaptasi. Dalam pengembangan Optimis Pendidikan dan Karier Bisnis Maritim pasca Covid-19 diperlukannya Improve Your Attitude untuk melakukan Perubahan Mindset, Bekerja Cepat, tepat dan tanggung jawab, mempertajam Intelektual dan Mempertajam kespiritualan. Selain itu, adapun tindakan yg lain yaitu dengan Learning Step meliputi Organization, Research, Computer Skill, leadership dll. setelah kita melakukan hal tersebut kita akan mendapatkan Champion of Life.
Generasi Millenial akan sukses jika memiliki sifat sebagai berikut :
-Humble yaitu Rendah Hati tdk berprilaku sombong serta tidak merendahkan sesama
-Persistance yaitu Rajin bekerja keras tanpa mengeluh dan berputus asa
-Resilience yaitu tahan banting, memiliki daya juang dan dapat bangkit dari kegagalan
-Giving vs Talking yaitu tentang apa yg kita kontribusikan untuk negara
-Keep Learning yaitu Terus belajar dari para senioritas
-Gain Experience yaitu Banyak Pengalaman karena pengalaman adalah guru yg terbaik
Selain ini, ada juga faktor yg memengaruhi kesuksesan yaitu dengan menekankan sifat Jujur, disiplin, harmonis, mudah bergaul, kerja keras, dukungan pendamping, kecintaan dgn pekerjaan atau dengan apa yg kita kerjakan kepemimpinan,hidup teratur dan mampu menjual ide.
Artikel ini dibuat sebagai tugas dari mata kuliah psikologi manajemen Stiamak Surabaya, semoga dengan artikel ini dapat menambah wawasan para pembaca dan jika ada salah kata yang benar beri saya masukan melalui kolom komentar.
salam sukses
