Adaptif
Perilaku adaptif merupakan perilaku alami yang dimiliki oleh makhluk hidup untuk mengatasi perubahan yang selalu terjadi di lingkungan sekitarnya. Inti dari perilaku adaptif ini terletak pada kemampuan menyesuaikan diri atas segala jenis tantangan yang datang. Untuk mencapai tujuan birokrasi berstandar dunia, perilaku adaptif bagi seorang ASN adalah suatu keniscayaan.Â
Globalisasi dan disrupsi teknologi menuntut seorang ASN untuk bersikap adaptif terhadap keduanya, khususnya bersikap adaptif terhadap literasi digital.Â
Menurut Suwarno, dkk. (2021), sikap adaptif merupakan tuntutan yang harus dipenuhi untuk mencapai tujuan, baik tujuan individu maupun organisasi. Terdapat tiga unsur yang harus diperhatikan dalam menumbuhkembangkan organisasi yang adaptif, yakni landscape, learning, dan leadership.
Kolaboratif
Kode perilaku terakhir yang harus dimiliki oleh seorang ASN adalah kolaboratif. Menurut Sejati, dkk. (2021), sama dengan adaptif, kode perilaku kolaboratif ini memiliki dua ranah, yakni ranah individu dan ranah organisasi.Â
Organisasi dengan kultur kolaboratif memiliki beberapa ciri di antaranya: 1) organisasi menganggap perubahan sebagai sesuatu yang alami dan perlu; 2) organisasi menganggap individu sebagai aset yang berharga; dan 3) masalah organisasi dibahas secara transparan untuk menghindari konflik.
Dengan menerapkan ketujuh nilai utama (core values) ASN dan jenama pegawai "Bangga Melayani Bangsa", tata kelola birokrasi ASN diharapkan mampu bersaing di kancah dunia demi menyongsong visi negara "Indonesia Emas 2045".
DAFTAR PUSTAKA
Anugrah, D., Satoto, S., & Hartati, H. (2022). Menciptakan Aparatur Yang Profesional Untuk Penyelenggaraan Birokrasi dalam Pelayanan Publik. Mendapo: Journal of Administrative Law, 2(3), pp. 124-132. https://doi.org/10.22437/mendapo.v2i3.11377
Handoko, R., dkk. (2021). Akuntabel: Modul Pelatihan Dasar Calon Pegawai Negeri Sipil. Jakarta: Lembaga Administrasi Negara.
