Pemimpin yang sehat secara emotional
Berbicara soal kepemimpinan ibarat membuka "kamus besar kepemimpinan"kata wakil presiden Yusuf Kalla"
MENJADI PEMIMPIN YANG LEBIH BAIK DIMULAI DARI
KEHIDUPAN BATIN YANG TELAH DITRANSFORMASI.
* Apakah Anda sudah melakukan pekerjaan dengan sangat baik sebagai pemimpin akan tetapi tidak melihat ada dampak yang nyata?
* Apakah Anda merasa tidak memiliki kemampuan untuk mengubah lingkungan Anda atau stagnan?
* Apakah Anda merasa terlalu kewalahan untuk menikmati hidup sehingga tidak dapat memilah berbagai tuntutan pekerjaan?
Memimpin diri sendiri terlebih dahulu sebelum memimpin orang lain mungkin nasehat yang sangat tepat bagi calon-calon pemimpin atau sekarang semenatara duduk dibangku kepemimpinan .
Menurut James Scouller dalam bukunya "The Three level of Leadership " ada tiga tingkatan kepemimpinan .
Kepemimpinan private atau leadership dimana saat kita pemimpin satu orang selain kita yang merupakan fondasi paling awal dan kuat adalah Personal Leadership bisa dikatakan kepemimpinan diri sendiri,
The Three of Leadership Mode : personal -- private-public
Untuk memperkuat kepemimpinan diri sendiri ada tiga aspek yang harus kita memili:
Mengenal dan Mengusai DirI Sendiri
Memiliki sikap atau Attitude yang Baik kepada Orang Lain
Perlakukan orang lain seperti diri kita inginkan diperlakukan atau kuncinya adalah bersikap baik terhadap bawahan .Sebagai pemimpin kita tentu ingin dihargai oleh bawahan. Hal ini terlihat sederhana tapi tetap saja mengenal orang-orang yang menyebalkan, dimana orang-orang yang egois dan mau menang sendiri dan tidak mampu bekerja sama dengan orang lain.
Tahu cara memimpin orang lain
Kemampuan untuk memimpin orang lain adalah aspek terahir dalam kepemimpinan diri sendiri.kemampuan memimpin yang perlu dikuasai antara lain:
Merencanakan dan menyelesaikan masalah, berani mengambil keputusan , kemampuan bekerjasama dengan orang lain dan mengetahui emosi bawahan serta membuat tujuan.
Pemimpin yang baik secara emosi selalu menjadi bagian dari solusi bukan menjadi bagian dari masalah. Dengan emosi yang baik pemimpin selalu berusaha mencari jawaban dari setiap masalah.Bukan melihat masalah dalam setiap jawaban.Pemimpin dalam mengutarakan argumen yang kuat tetapi kata yang lembut.Bukan mengutarakan argumen yang lemah tapi kata yang kuat.Pemimpin selalu menggunakan filsofi, "Jangan melakukan sesuatu yang tidak ingin orang lakukan terhadap dirinya".Jangan menjalani hidup dengan filosofi, "Lakukan ke orang lain sebelum orang lain melakukannya ke diri anda"
lahirnya pemimpin bermental klien selalu ingin dilayani bukan melayani, mentalnya menerima bukan memberi.
_pemimpin yang sehat secara emotional_
