Gig Economy Dan Kepentingan Kolektif Pekerja Platform Digital

Ketersediaan smartphone murah (<$ 20) dan paket seluler pay-as-you-go telah menjadikan ponsel sebagai bagian penting dari teknologi untuk komunitas dari Brasil hingga Burundi hingga Bangladesh. Wilayah perkotaan di negara berpenghasilan rendah dan menengah dicirikan oleh tingkat konektivitas yang lebih tinggi, dan banyak pekerja miskin di kota-kota yang beragam seperti Kairo, Bangkok, Nairobi, dan Rio semuanya menemukan cara untuk terhubung. "

Globalisasi dan Outsourcing

Prasyarat terakhir yang sangat membentuk Gig ekonomi dalam bentuknya saat ini adalah kombinasi ekonomi politik dan teknologi: efek globalisasi dan outsourcing. Ini merupakan pengembangan dan intensifikasi outsourcing call center dari negara berpenghasilan tinggi ke negara berpenghasilan rendah dan menengah, misalnya dari Inggris hingga India (Taylor dan Bain, 2005). Ini meletakkan dasar organisasi untuk outsourcing proses bisnis yang lebih luas yang telah menjadi outsourcing online saat ini. 

Namun, globalisasi tidak hanya berarti perpindahan pekerjaan dan perdagangan ke berbagai belahan dunia, tetapi juga membawa generalisasi dari apa yang Barbrook dan Cameron (1996) sebut sebagai 'Ideologi California', mengacu pada dorongan pasar yang dideregulasi dan perusahaan transnasional yang kuat. Meskipun hal ini sering dikaitkan dengan kebangkitan 'kapitalisme kognitif' (Moulier-Boutang, 2012) dan "Kapitalisme '(Moulier-Boutang, 2012) dan perusahaan yang membuat perangkat lunak dan platform di Silicon Valley, semakin menjadi pendorong untuk membuka pasar di negara-negara berpenghasilan rendah dan menengah juga.

   Bersamaan dengan globalisasi ideologis ini, telah terjadi penyebaran infrastruktur teknologi bersama atau bersama. Misalnya, sistem pengalamatan IP, platform pembayaran Visa / Mastercard / Amex (serta ponsel baru), sistem GPS, Google Maps sebagai lapisan dasar, dan sistem operasi ponsel Apple dan Google Android, memungkinkan peningkatan internasionalisasi kerja. praktek. 

Globalisasi teknologi ini telah memungkinkan perusahaan platform membangun layanan mereka di atas tumpukan infrastruktur dan skala global yang relatif cepat. Dalam beberapa kasus (seperti platform yang sangat bergantung pada GPS), perlu dicatat juga bahwa platform dibangun di atas infrastruktur yang dimungkinkan oleh investasi awal negara. Perusahaan dapat menggunakan infrastruktur dan standar global ini untuk meningkatkan atau menurunkan skala dengan cepat sebagai respons terhadap kondisi pasar yang berubah, dan dengan cepat menyesuaikan model yang ada dengan konteks baru.

Kebangkitan Gig Ekonomi

Gig ekonomi dicirikan oleh tidak hanya perusahaan yang menggunakan platform untuk menciptakan pasar dua sisi yang menghubungkan pembeli dan penjual dan jasa. Ini juga bukan hanya perpanjangan dari bentuk-bentuk sebelumnya dari prasyarat pasar tenaga kerja. Ada yang baru disini. Perekonomian pertunjukan adalah kombinasi dari sembilan faktor yang menciptakan bentuk organisasi di mana perusahaan memiliki tenaga kerja sesuai permintaan yang berbeda dari jenis pekerjaan tidak tetap sebelumnya. Pekerja dermaga tidak bisa dipekerjakan dalam interval yang diukur dalam menit; mereka masih terikat ke pasar tenaga kerja lokal, perlu menurunkan kapal di tempat-tempat tertentu. 

Gig ekonomi mengubah semua itu dengan kontrol baru atas temporalitas kerja. Pekerja Memiliki kebebasan untuk memilih kapan mereka ingin bekerja, tetapi sisi lain dari tawar-menawar itu berarti bahwa prasyarat ada pada skala yang jauh lebih baik daripada sebelumnya (turun ke menit), dan persaingan diperluas ke skala yang belum pernah terlihat sebelumnya. 

Ini melibatkan perluasan skala spasial kompetisi dan kontraksi skala temporal tanggung jawab perusahaan untuk para pekerjanya. Ini adalah outsourcing yang dikonfigurasi ulang untuk ekonomi baru.

Di Indonesia, gig economy berkembang dengan pesat dalam beberapa tahun terakhir. Jika kita menjadikan acuan data Bloomberg, maka sepertiga dari angka 127 juta masyarakat Indonesia yang bekerja masuk pada kategori freelance dengan jam kerja di bawah dari 35 jam per minggunya. Angka fantastis ini tidak lepas dari  digitalisasi dan automisasi yang terjadi di era industry 4.0 di mana pekerjaan dapat dilakukan di mana dan kapan saja.