Contoh Action Plan untuk HRD

Action plan untuk HRD juga menjadi sebuah alat untuk meningkatkan akuntabilitas setiap tugas yang dikerjakan anggota tim. Melalui action plan, tim HRD dapat menghindari keterlambatan dan kesalahan yang bisa saja terjadi. 

Bagaimana Bentuk Action Plan?

Ingin tahu bagaimana isi dari action plan untuk HRD? Berikut ini adalah contoh dari sebuah action plan yang bisa dibuat untuk divisi Anda.

Sumber: Penulis by Canva

Berdasarkan contoh di atas, ada berbagai macam aspek yang perlu dimasukkan. Pertama, ada task untuk menentukan tugas apa yang perlu dilakukan divisi HRD. Lalu, actions menjadi rincian yang lebih spesifik lagi mengenai tugas yang akan dikerjakan. Dari setiap task, perlu ada penanggung jawab atau pemiliknya untuk mengontrol, maka dari itu perlu dimasukkan owner dari tugasnya. 

Ada juga timeline yang sangat penting bagi keberlangsungan sebuah tugas. HRD perlu memiliki waktu yang jelas mengenai tugas yang dikerjakan. Selain timeline, deadline perlu dibuat agar dapat diketahui kapan batas waktu tugasnya. Untuk bagian result, HRD dapat mengisi dengan apa yang dihasilkan dari tugas yang dilakukan.

Tips Menjalankan Action Plan

Tidak selamanya action plan dapat berjalan dengan baik. Untuk Anda sebagai HRD, berikut ini adalah tips yang bisa kamu lakukan untuk memaksimalkan action plan yang dibuat:

1. Tentukan prioritas dari goal

2. Aktif memantau action plan

3. Memberi tanda pada tugas/task yang sudah selesai ataupun belum

4.