2. Membangun Budaya Dialog: Menciptakan lingkungan di mana mahasiswa merasa nyaman untuk menyuarakan pendapat dan berdiskusi secara terbuka. Ini dapat membantu mencegah konflik sebelum terjadi dan mendorong penyelesaian yang konstruktif.
3. Dukungan Konseling:Â Menyediakan layanan konseling bagi mahasiswa yang mengalami kesulitan dalam mengelola konflik. Konselor dapat membantu mahasiswa memahami dinamika konflik dan menemukan cara yang efektif untuk mengatasinya.
 Kesimpulan
Manajemen konflik adalah keterampilan penting yang harus dikuasai oleh mahasiswa untuk menciptakan lingkungan kampus yang harmonis dan produktif. Dengan memahami jenis-jenis konflik dan menerapkan strategi manajemen yang tepat, mahasiswa dapat mengatasi perselisihan dengan lebih efektif dan membangun hubungan yang lebih baik dengan sesama. Dukungan dari pihak kampus dalam bentuk pelatihan dan layanan konseling juga sangat berperan dalam keberhasilan implementasi manajemen konflik di lingkungan mahasiswa.
