Pengaruh Tingkat Pendidikan, Upah Minimum, Inflasi, dan Investasi terhadap Tingkat Pengangguran di Indonesia

Jumlah penduduk Indonesia yang  besar terus bertambah, mengakibatkan bertambahnya jumlah tenaga kerja saat ini. Jumlah karyawan yang tinggi saat ini melebihi jumlah lapangan kerja yang tersedia. Jika penawaran tenaga kerja lebih besar dari permintaan tenaga kerja, jumlah pengangguran meningkat. Banyaknya jumlah pengangguran dapat menimbulkan berbagai masalah sosial ekonomi di masyarakat. Pasokan tenaga kerja yang tinggi tidak sesuai dengan lapangan pekerjaan yang tersedia, sehingga meningkatkan pengangguran di Indonesia. 

Pengangguran merupakan masalah yang selalu ada di negara dengan jumlah penduduk yang besar seperti Indonesia. Faktor yang sangat penting bagi perkembangan perekonomian adalah angkatan kerja sebagai sumber daya manusia dengan jumlah angkatan kerja yang besar. Suatu negara dapat menggunakan sumber daya manusia sebagai peluang untuk mempromosikan pembangunan ekonomi negara tersebut. Indonesia merupakan negara berkembang dengan jumlah penduduk yang relatif besar. Jumlah penduduk yang besar di daerah padat penduduk menimbulkan permasalahan sosial.

Sukirno (2006) mengatakan bahwa pengangguran merupakan masalah yang dapat menimbulkan akibat negatif bagi perekonomian dan masyarakat. Efek buruk dari pengangguran, seperti pengangguran yang tinggi, menyebabkan kemiskinan dan masalah sosial lainnya. Jika potensi tenaga kerja yang tersedia dapat dimaksimalkan maka dapat memberikan kontribusi bagi pertumbuhan ekonomi Indonesia. 

*PENDIDIKAN 

Pendidikan merupakan faktor penting dalam perekonomian dan juga dalam pembangunan berkelanjutan, karena merupakan salah satu prasyarat terpenting untuk meningkatkan produktivitas dan sebagai investasi sumber daya manusia. Peranan penting pendidikan bagi pembangunan ekonomi adalah untuk mengurangi pengangguran, meningkatkan kesejahteraan rakyat dan meningkatkan kualitas sumber daya manusia. Teori modal manusia menjelaskan pentingnya peningkatan kualitas sumber daya manusia. Salah satunya adalah meningkatkan pendidikan. Pendidikan merupakan kunci kemampuan negara berkembang untuk mengadopsi teknologi modern dan mengembangkan kemampuan tersebut untuk berkembang menjadi negara maju

*PENGANGGURAN 

Tenaga kerja adalah penduduk yang berumur 15 tahun ke atas. Selain itu, angkatan kerja sendiri terbagi menjadi dua kelompok, yaitu angkatan kerja dan penduduk tidak aktif. Menurut badan pusat statistika (BPS), angkatan kerja mengacu pada penduduk usia kerja yang sedang bekerja atau memiliki pekerjaan tetapi sementara menganggur atau menganggur. Sementara itu, penduduk usia kerja yang masih bersekolah, mengurus rumah atau melakukan kegiatan non pribadi tetap berada di luar tenaga kerja. Ketidakseimbangan pasar tenaga kerja menyebabkan pengangguran di masyarakat, yang berarti jumlah  permintaan atas tenaga kerja tidak sedikit dibandingkan penawaran. 

*UPAH MINIMUM 

Upah adalah penghasilan yang diterima oleh karyawan dalam bentuk tunai, yang tidak hanya mencakup komponen gaji, tetapi juga lembur dan tunjangan (transportasi, tunjangan makan dan tunjangan lainnya) yang diterima secara rutin/berkala. Namun, itu tidak termasuk Tunjangan Hari Raya (THR), bonus tahunan, atau bonus dan tunjangan luar lainnya. sedangkan Upah minimum adalah upah terendah yang dibayarkan perusahaan kepada karyawannya. Tingkat gaji perusahaan tidak dapat diukur dengan satu atau lebih. 

*INFLASI 

adalah peristiwa di mana harga komoditas secara umum terus meningkat. Jika hanya satu atau dua barang saja yang mengalami kenaikan harga, maka inflasi tidak dapat dikatakan terjadi kecuali jika kenaikan tersebut menyebabkan kenaikan harga barang lain. Inflasi mengukur tingkat inflasi yang terjadi. Inflasi juga menunjukkan seberapa cepat harga barang meningkat. Inflasi diakibatkan oleh meningkatnya permintaan masyarakat akan barang yang melebihi penawaran saat ini, yang menyebabkan kenaikan harga barang akan naik.Inflasi yang terjadi dalam perekonomian daerah memiliki beberapa efek dan konsekuensi yang mempengaruhi keputusan produksi perusahaan dan menambah atau mengurangi input tenaga kerja. Inflasi juga dapat menyebabkan perubahan output dan tenaga kerja dengan mendorong perusahaan untuk memproduksi lebih banyak atau lebih sedikit dari biasanya, tergantung pada intensitas inflasi. 

*INVESTASI

Menurut UU No. 25 Tahun 2007, penanaman modal mengacu pada semua jenis kegiatan penanaman modal. Baik penanam modal dalam negeri maupun asing melakukan kegiatan usaha di wilayah negara Republik Indonesia. Investasi dapat diartikan sebagai konsumsi atau pengeluaran atas peralatan produksi yang meningkatkan kemampuan memproduksi barang dan jasa yang tersedia dalam perekonomian. Peningkatan jumlah barang modal ini memungkinkan untuk meningkatkan jumlah barang dan jasa di masa depan. Tingkat investasi dalam suatu masyarakat mempengaruhi kesempatan kerja yang tercipta dalam masyarakat tersebut.

 Adapun hubungan- hubungan antara pendidikan, upah minimum, inflasi dan investasi dengan pengangguran

*HUBUNGAN PENDIDIKAN DENGAN PENGANGGURAN 

Tingkat pendidikan adalah salah satu faktor terpenting saat mencari pekerjaan. Karena pendidikan merupakan salah satu acuan untuk menilai kualitas seseorang. Seseorang dengan pendidikan tinggi dianggap lebih berkualitas dibandingkan dengan orang dengan tingkat pendidikan yang relatif lebih rendah. Selain itu, pendidikan juga menjadi faktor penting saat mencari pekerjaan, karena posisi yang tersedia biasanya selalu memiliki persyaratan dan standar tertentu untuk tingkat tenaga kerja yang dibutuhkan, misalnya lulusan jurusan atau pengalaman profesional bertahun-tahun. Menurut Simanjuntak (1985), ada kaitan antara pendidikan dan pengangguran: semakin tinggi rata-rata pendidikan di suatu wilayah, semakin tinggi kualitas sumber daya manusia di wilayah tersebut, yang meningkatkan peluang mendapatkan pekerjaan. Benar juga bahwa semakin tinggi pendidikan, semakin baik keterampilan dan peluang untuk bekerja. Seseorang yang berpendidikan tinggi cenderung memiliki berbagai keterampilan atau keahlian, yang meningkatkan kesempatan kerja dan mengurangi masalah pengangguran.

*HUBUNGAN UPAH MINIMUM DENGAN PENGANGGURAN

Upah minimum yang ditetapkan pemerintah meningkat setiap tahunnya, hal ini merupakan tuntutan para pekerja yang ingin meningkatkan kesejahteraannya. Kenaikan upah minimum menyebabkan kenaikan upah seluruh karyawan perusahaan. Ini berarti bahwa perusahaan mengeluarkan lebih banyak biaya. Semakin tinggi upah minimum meningkatkan biaya operasional perusahaan, semakin besar pula kenaikan biaya operasional, yang tidak dibarengi dengan peningkatan produksi, membebani dan menurunkan laba perusahaan, dan perusahaan mencari cara untuk mengkompensasi kekurangan tersebut, seperti dengan mengurangi jumlah karyawan, sehingga perusahaan dapat mengembalikan keseimbangan produksi dan produksi. Berkurangnya kesempatan kerja menyebabkan seseorang sulit mendapatkan pekerjaan sehingga menyebabkan bertambahnya jumlah pengangguran. Dalam hal ini, pemerintah menetapkan upah minimum yang terlalu tinggi dapat berdampak negatif terhadap tingkat pengangguran saat ini. 

*HUBUNGAN INFLASI DENGAN PENGANGGURAN

Inflasi mempengaruhi jumlah pengangguran yang ada, pengaruh terhadap jumlah pengangguran tergantung pada tingkat inflasi. Ketika inflasi dalam perekonomian masih relatif jinak, perusahaan akan berusaha meningkatkan produksi atau output, karena inflasi yang jinak dapat memicu semangat produsen untuk menaikkan harga yang masih dalam jangkauan produsen. Pertumbuhan yang pada gilirannya meningkatkan penyerapan tenaga kerja yang ada dan pada akhirnya mempercepat laju perekonomian melalui peningkatan pendapatan nasional. Dalam teori kurva Philips, ia mengatakan bahwa inflasi berpengaruh negatif terhadap tingkat pengangguran dalam jangka pendek.  

*HUBUNGAN INVESTASI DENGAN PENGANGGURAN.

Investasi dapat mempengaruhi permintaan tenaga kerja, perusahaan investasi memiliki lebih banyak modal untuk meningkatkan kapasitas produksi. Peningkatan kapasitas produksi membutuhkan input tambahan seperti bahan baku dan tenaga kerja. Peningkatan kapasitas produksi membuka lapangan kerja baru, adanya lapangan kerja baru menyebabkan penurunan jumlah pengangguran. Investasi dianggap sebagai pendorong utama pertumbuhan ekonomi. Semakin besar investasi, semakin besar permintaan tenaga kerja karena peningkatan produksi. Kurva permintaan tenaga kerja dapat digeser oleh investasi, karena investasi meningkatkan permintaan tenaga kerja meningkat. Jadi ada korelasi negatif antara investasi dan pengangguran. Artinya, ketika tingkat investasi meningkat, tingkat pengangguran menurun. Namun, ketika investasi turun, tingkat pengangguran meningkat. Namun, jika investasi yang dilakukan bersifat padat modal, peningkatan investasi tidak akan mempengaruhi pasar tenaga kerja. 

Cara mengatasi pengangguran

Pengangguran adalah masalah sosial yang kompleks yang tidak ada solusi universal. Namun ada cara-cara berikut ini dapat membantu mengatasi  pengangguran:

1.Peningkatan Kemampuan

 Meningkatkan keterampilan dan pendidikan dapat membantu individu meningkatkan kesempatan mereka untuk mendapatkan pekerjaan. Program pelatihan kejuruan dapat membantu mereka memperoleh keterampilan yang sesuai dengan kebutuhan pasar tenaga kerja.

2.Kerjasama antara negara dan sektor swasta

Pemerintah dapat membantu menciptakan lingkungan bisnis yang kondusif untuk pertumbuhan ekonomi dan investasi. Bekerja dengan sektor swasta dapat mendorong penciptaan lapangan kerja baru dan peluang ekonomi. 

3.Kewiraswastaan

 Mendorong kewirausahaan bisa menjadi solusi bagi sebagian masyarakat yang kesulitan mencari pekerjaan di sektor formal. Negara dapat mendukung dan mendorong pengusaha untuk memulai bisnis mereka sendiri.

4.Pengamatan pasar tenaga kerja:

 Pemerintah dan lembaga terkait harus memantau dan memahami perubahan di pasar tenaga kerja. Ini dapat membantu mereka mengidentifikasi area pertumbuhan dan potensi pekerjaan baru.

5.Mobilitas karyawan:

Pengangguran terkadang disebabkan oleh ketidaksesuaian antara keterampilan pencari kerja dan kebutuhan pasar tenaga kerja di daerah tersebut. Mempromosikan mobilitas pekerjaan dapat membantu mereka menemukan pekerjaan di tempat lain yang membutuhkan keahlian mereka.

6.Kebijakan Fleksibilitas Kerja:

Mendorong fleksibilitas kerja, seperti bekerja paruh waktu, telecommuting, atau kerja lepas, dapat membantu menciptakan peluang kerja bagi mereka yang kesulitan menemukan pekerjaan tradisional.

Kesimpulan

Pasokan tenaga kerja yang tinggi tidak sesuai dengan lapangan pekerjaan yang tersedia sehingga meningkatkan pengangguran di Indonesia .Pengangguran merupakan masalah yang selalu ada di negara dengan jumlah penduduk yang besar seperti Indonesia. Faktor yang sangat penting bagi perkembangan perekonomian adalah angkatan kerja sebagai sumber daya manusia dengan jumlah angkatan kerja yang besar.Ketidakseimbangan pasar tenaga kerja menyebabkan pengangguran di masyarakat, yang berarti jumlah  permintaan atas tenaga kerja tidak sedikit dibandingkan penawaran.Upah adalah penghasilan yang diterima oleh karyawan dalam bentuk tunai, yang tidak hanya mencakup komponen gaji, tetapi juga lembur dan tunjangan (transportasi, tunjangan makan dan tunjangan lainnya) yang diterima secara rutin/berkala. Inflasi diakibatkan oleh meningkatnya permintaan masyarakat akan barang yang melebihi penawaran saat ini, yang menyebabkan kenaikan harga barang akan naik.Inflasi yang terjadi dalam perekonomian daerah memiliki beberapa efek dan konsekuensi yang mempengaruhi keputusan produksi perusahaan dan menambah atau mengurangi input tenaga kerja.Semakin tinggi upah minimum meningkatkan biaya operasional perusahaan, semakin besar pula kenaikan biaya operasional, yang tidak dibarengi dengan peningkatan produksi, membebani dan menurunkan laba perusahaan, dan perusahaan mencari cara untuk mengkompensasi kekurangan tersebut, seperti dengan mengurangi jumlah karyawan, sehingga perusahaan dapat mengembalikan keseimbangan produksi dan produksi.