Teori Belajar Sosial Albert Bandura

Teori ini digunakan dalam terapi untuk membantu individu belajar keterampilan baru, mengatasi fobia, atau meningkatkan self-efficacy.

5. Lingkungan Kerja:

Pemimpin dan manajer dapat menjadi model perilaku yang diinginkan bagi karyawan, menciptakan lingkungan kerja yang produktif dan positif.

~Meskipun teori ini sangat berpengaruh, ada beberapa kritik yang diajukan:

1. Kurangnya fokus pada perbedaan individu: Tidak semua orang akan meniru perilaku yang sama meskipun mengamati model yang sama. Faktor internal seperti kepribadian kurang ditekankan.

2. Simplifikasi proses belajar: Beberapa kritikus berpendapat bahwa teori ini terlalu menyederhanakan proses belajar manusia yang kompleks.

3. Keterbatasan eksperimen: Eksperimen Bandura sering dilakukan dalam kondisi laboratorium yang terkontrol, sehingga hasilnya mungkin tidak sepenuhnya mencerminkan situasi dunia nyata.