Fadyanto, H. (2017). Analisis Rekrutmen dan Seleksi Pada PT. X. Jurnal Agora, 5(1), 1--4.
Kristanu, O. Y. (2013). Analisis Rekrutmen, Seleksi, dan Penempatan Karyawan Di PT. Nyonya Meneer Di Semarang. Jurnal Agora, 1(3), 1--5.
Manara, M. U. (2014). Hard Skills dan Soft Skills pada Bagian Sumber Daya Manusia di Organisasi Industri. Jurnal Psikologi Tabularasa, 9(1), 37--47.
Maulani, J. (2016). Rekrutmen Karyawan CV. Annisa Menggunakan Aplikasi Test Psikotes dan Kepribadian Berbasis Delphi. Jurnal Technologia, 7(2), 117--121.
Prasetya, A. I., Cahyo, A. D., & Maula, A. (2018). Metode dan Prosedur Pelaksanaan Rekrutmen Seleksi PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk. Jurnal Kompetensi, 12(2), 90--107.
Rosento. (2018). Efektivitas Rekrutmen Dalam Kinerja Karyawan Pada Bagian Pemasaran Di CV Ikra Cendana Lintang Jakarta. Jurnal Cakrawala, 18(1), 81--88.
Savitri, N., Tarigan, P. P., & Yasra, R. (2013). Analisa Pengaruh Proses Rekrutmen dan Seleksi Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus di PT. SIIX Electronics Indonesia). Jurnal Profesiensi, 1(2), 104--116.
Baca konten-konten menarik Kompasiana langsung dari smartphone kamu. Follow channel WhatsApp Kompasiana sekarang di sini: https://whatsapp.com/channel/0029VaYjYaL4Spk7WflFYJ2H
