Mengapa Banyak Gen Z yang Menganggur Walaupun Mahir di Bidang Digital?

Pendekatan Multidisiplin:

• Mendorong Gen Z untuk mempelajari berbagai disiplin ilmu dan keterampilan yang dapat meningkatkan daya saing mereka di pasar kerja.

Ekspektasi yang Realistis:

• Membantu Gen Z untuk memiliki ekspektasi yang realistis mengenai gaji dan karier mereka, serta mendorong mereka untuk fokus pada pengembangan diri dan pengalaman kerja.

Gen Z adalah generasi yang memiliki potensi besar untuk memimpin perubahan di masa depan. Dengan pendekatan yang tepat, kita dapat membantu mereka mengatasi tantangan yang mereka hadapi dan mencapai kesuksesan di dunia kerja. Pengangguran di kalangan Gen Z bukanlah akhir dari segalanya, tetapi sebuah tantangan yang bisa diatasi dengan kolaborasi dan inovasi.