Mohon tunggu...
Dr. Andi Hermawan M.Pd
Dr. Andi Hermawan M.Pd Mohon Tunggu... Guru - Guru Swasta

Menulis adalah Caraku bersyukur dan mensyukuri Karunia Allah SWT

Selanjutnya

Tutup

Pendidikan

Optimasi Peningkatan Inovasi Guru Swasta

29 September 2022   06:00 Diperbarui: 29 September 2022   18:35 1073
+
Laporkan Konten
Laporkan Akun
Kompasiana adalah platform blog. Konten ini menjadi tanggung jawab bloger dan tidak mewakili pandangan redaksi Kompas.

R. Kreitner& A. Kinicki. Organizational Behavior. New York: McGraw-Hill, 2016, pp. 310-314

Tenner, A.R., & DeToro, I.J., 2012, Total Quality Management: Three Steps to Continuous Improvement. Addison-Wesley Publishing Company Inc., Reading, M.A.

DeJanaz cs.,2016. Interpersonal Skills in Organizations McGraw-Hill.

Stephen W. Littlejohn & Karen A foss, Theories of Human Communication, Ninth Edition (Belmont: Thomson Higher Educattion, 2018), p.3

John R. Schermerhorn, et. al., Organizational Behavior, Edition (New York: John Wiley & Sons, Inc, 2017), p. 406.

Amit Kumar Singh, Role of Interpersonal Communication in Organizational Effectiveness, (India: Mizoram University, 2014), p. 36

Fred Luthans. Organizational Behavior: an Evidence-Based Approach, 12th Edition, (New York: McGraw-Hill/Irvin, 2016) p. 253

Paul G. Stoltz (2005). Adversity Quotient, Mengubah Hambatan Menjadi Peluang, Alih Bahasa T. Hermaya, Jakarta: PT Grasindo.

Rachapoom Pangma, Sombat Tayraukham, and Prasar Nuangchalerm (2009). “Causal Factors Influencing Adversity Quotient of Twelfth Grade and Third-Year Vocational Students”, Journal of Social Science, Vol. 5, No. 4, 2009, pp. 466-470

Andy Green (2006). Effective Personal Communication Skills  for Public Relation, Philadelphia: Kogan Page Limited.

Maxwell, J. C. (2004). Peta Jalan Menuju Sukses, Your Road Map for Success, Batam: Interaksa

HALAMAN :
  1. 1
  2. 2
  3. 3
  4. 4
  5. 5
  6. 6
  7. 7
  8. 8
  9. 9
  10. 10
  11. 11
  12. 12
  13. 13
  14. 14
  15. 15
Mohon tunggu...

Lihat Konten Pendidikan Selengkapnya
Lihat Pendidikan Selengkapnya
Beri Komentar
Berkomentarlah secara bijaksana dan bertanggung jawab. Komentar sepenuhnya menjadi tanggung jawab komentator seperti diatur dalam UU ITE

Belum ada komentar. Jadilah yang pertama untuk memberikan komentar!
LAPORKAN KONTEN
Alasan
Laporkan Konten
Laporkan Akun