Dengan kita mengetahui masalah-masalah yang akan timbul dalam me-review kinerja karyawan kita, pihak perusahaan (yang biasa diwakili oleh manajer) dapat meeperbaiki atau menguatkan strategi mereka dalam penilaian tersebut dan para karyawan dapat penilaian yang tidak berdasarkan bias semata, atau penilaian yang benar-benar baik untuk pengembangan dirinya maupun juga perusahaan.
Beri Komentar
Belum ada komentar. Jadilah yang pertama untuk memberikan komentar!