Dengan kita mengetahui masalah-masalah yang akan timbul dalam me-review kinerja karyawan kita, pihak perusahaan (yang biasa diwakili oleh manajer) dapat meeperbaiki atau menguatkan strategi mereka dalam penilaian tersebut dan para karyawan dapat penilaian yang tidak berdasarkan bias semata, atau penilaian yang benar-benar baik untuk pengembangan dirinya maupun juga perusahaan.
Baca konten-konten menarik Kompasiana langsung dari smartphone kamu. Follow channel WhatsApp Kompasiana sekarang di sini: https://whatsapp.com/channel/0029VaYjYaL4Spk7WflFYJ2H
Beri Komentar
Belum ada komentar. Jadilah yang pertama untuk memberikan komentar!