Kinerja Pegawai Terkikis dan Produktivitas Turun
Dari itu semua, ternyata hari libur nasional pun selain berdampak positif, juga menimbulkan dampak negatif.Â
Dengan semakin banyaknya hari libur atau tanggal merah tersebut, maka semakin banyak waktu/jam kerja yang hilang. Dengan semakin banyaknya jam waktu/jam kerja yang hilang tersebut, akan berdampak pada penurunan kinerja pegawai.
Kinerja pegawai di negeri ini terbilang rendah dibandingkan dengan negara- negara tetangga, jika dengan semakin banyaknya hari libur atau tanggal merah tersebut, maka dikhawatirkan kinerja pegawai kita justru akan turun.
Kemudian, perlu diketahui pula bahwa kinerja berpengaruh terhadap produktivitas pekerja pada khususnya dan berpengaruh terhadap produktivitas nasional. Jika kinerja pegawai turun atau kinerja nasional turun, maka akan berpengaruh terhadap produktivitas nasional akan ikut turun.
Selanjutnya perlu dipertimbangkan, jangan ada ke-mubazir-an akibat bertambah banyaknya hari libur nasional tersebut. Jika hari libur nasional tersebut tidak digunakan untuk hal-hal yang bermanfaat, atau hal-hal kebaikan, maka akan mubazir saja.
Menyimak dampak negatif yang timbul dengan adanya hari libur nasional tersebut, tidak ada salahnya kalau dipertimbangkan kembali. Dari aspek ekonomi (penghematan, pendapatan dan kinerja) tersebut mana yang lebih menonjol.Â
Memang perlu kajian yang mendalam. Jika yang lebih menonjol adalah turunnya kinerja, maka keputusan atau tindakan kita menetapkan hari libur nasional tersebut perlu ditinjau ulang.
Mari kita berpikir ulang, merenung kembali, apakah tidak sebaiknya kebiasaan kita yang salah tersebut kita ubah ke dalam tindakan positif, apakah kita harus terjebak dalam kesalahan pemahaman atas hari libur tersebut, apakah jika harus menambah lagi hari libur dengan tanpa memperhitungkan dampak negatifnya.Â
Saya yakin, kita tidak ingin terjebak bila tindakan yang akan kita lakukan tersebut justru akan mengabaikan kemaslahatan anak negeri ini. Selamat berjuang!!!!!!!
