Menurut Max Weber pengertian organisasi adalah suatu kerangka hubungan terstruktur yang didalamnya terdapat wewenang, dan tanggung jawab serta pembagian kerja menjalankan sesuatu fungsi tertentu.
Namun jika ditanya, apa sih menurut kalian organisasi itu?apa hanya sekedar perkumpulan? atau hanya beberapa orang yang memiliki tujuan yang sama? mari kita simak!
Menurut Nurul Yaqin S.Pd  .sebuah kelompok yang terstruktur untuk mencapai tujuan bersama serta memiliki peran masing-masing dalam tugas nya. Karena di setiap organisasi aka nada jabatan dan bagian penting lainya untuk mendukungnya berjalanya program kerja yang telah di bentuk sebelumnya. Jika hanya perkumpulan, sebuah kelompok belajar di kelas pun bisa menjadi organisasi. Dan jika hanya beberapa orang yang memiliki tujuan yang sama, apa bedanya dengan sekelompok orang yang bekerjasama membenarkan jalan yang rusak?.
Dan apa saja point penting dari berorganisasi yang perlu kalian ketahui. Diantaranya yaitu:
1. Tujuan dan Visi: Organisasi memiliki tujuan yang jelas yang menjadi fokus utama kegiatan mereka. Visi organisasi mencerminkan gambaran jangka panjang tentang masa depan yang ingin dicapai.
2. Struktur Organisasi: Struktur organisasi mencakup hierarki, tanggung jawab, dan hubungan antar bagian atau departemen dalam organisasi. Struktur ini dapat berupa hierarki tradisional, matriks, fungsional, atau lainnya.
3. Budaya Organisasi: Budaya organisasi mengacu pada nilai-nilai, norma, kepercayaan, dan perilaku yang dianut oleh anggota organisasi. Budaya ini dapat memengaruhi cara kerja, kolaborasi, dan pengambilan keputusan.
4. Kepemimpinan: Kepemimpinan melibatkan individu atau kelompok yang memberikan arah, motivasi, dan pengambilan keputusan dalam organisasi. Jenis kepemimpinan dapat beragam, termasuk otoriter, demokratis, transformasional, dan lain-lain.
5. Komunikasi: Komunikasi yang efektif sangat penting dalam organisasi. Komunikasi yang baik membantu dalam menghindari kesalahpahaman, mengkoordinasikan tugas, dan memelihara keterbukaan antara anggota organisasi.
6. Manajemen Sumber Daya: Organisasi mengelola berbagai sumber daya, termasuk manusia, keuangan, fisik, dan teknologi. Manajemen sumber daya yang baik membantu mencapai tujuan organisasi dengan efisien.
7. Pengambilan Keputusan: Pengambilan keputusan adalah bagian integral dari operasi organisasi. Keputusan dapat dibuat secara sentralistik oleh manajemen tingkat atas atau secara terdesentralisasi oleh individu atau tim yang lebih rendah dalam hierarki.
