Mohon tunggu...
Muhammad Alvin Syahrin
Muhammad Alvin Syahrin Mohon Tunggu... Lainnya - MAHASISWA - UNIVERSITAS MERCUBUANA

NAMA : Muhammad Alvin Syahrin (415201010137), FAKULTAS : Ilmu Komputer, JURUSAN : Teknik Informatika UNIVERSITAS MERCUBUANA JAKARTA, MATA KULIAH : Pendidikan Anti Korupsi & Etik UMB, DOSEN : Prof Dr Apollo, M.Si.Ak,CA,CIBV,CIBV, CIBG

Selanjutnya

Tutup

Pendidikan

Kepemimpinan, Disiplin, dan Manajemen Waktu

13 April 2023   11:04 Diperbarui: 13 April 2023   14:42 400
+
Laporkan Konten
Laporkan Akun
Kompasiana adalah platform blog. Konten ini menjadi tanggung jawab bloger dan tidak mewakili pandangan redaksi Kompas.
Lihat foto
Sumber : https://www.ponpesyasiap.com/media_library/posts/large/4fdbf132c1cce7cfdb2bdf2c8bb65a92.jpg

Seorang pemimpin harus dapat memotivasi dan menginspirasi orang-orang yang dipimpinnya untuk bekerja dengan semangat dan antusiasme. Hal ini dapat dicapai melalui pengakuan, penghargaan, dan dorongan yang sesuai dengan tujuan yang ingin dicapai.

  • Pengembangan Tim

Seorang pemimpin harus dapat mengembangkan dan memimpin tim dengan baik. Hal ini melibatkan pengembangan keterampilan, pemahaman, dan kerja sama yang baik antara anggota tim.

Apa saja peran dalam kepemimpinan?

Menurut Burt Nanus, yang mengelola lembaga Pendidikan dan Pengembangan Manajemen di Jakarta, pemimpin diharapkan memainkan peran berikut:

  • Pemberi Arah

Manajer diharapkan mampu memberikan arahan, untuk mengetahui sejauh mana efisiensi dan efektivitas implementasi dalam upaya mencapai tujuan.

  • Agen Perubahan

Pemimpin sebagai katalis untuk perubahan di lingkungan eksternal. Karena itu, manajer harus mampu mengantisipasi perkembangan dunia luar dan menganalisis dampaknya terhadap organisasi, mengembangkan visi yang tepat untuk bertindak atas apa yang paling penting dan memprioritaskan perubahan tersebut, mendorong penelitian dan melibatkan staf untuk membawa perubahan penting.

  • Pembicara

Sebagai pembicara yang terampil, pendengar yang baik, dan penentu visi organisasi, pemimpin bertindak sebagai penasihat bagi negosiator di luar organisasi untuk mendapatkan informasi, dukungan, ide, dan sumber daya yang berguna untuk pengembangan organisasi.

  • Pembina

Eksekutif adalah pelatih tim yang memberdayakan individu dalam organisasi mereka dan menyelaraskan perilaku mereka dengan visi yang dirumuskan. Jadi dia bertindak sebagai mentor yang membuat visi menjadi kenyataan.

Kenapa dalam sebuah organisasi/komunitas harus memiliki seorang pemeimpin?

Dalam sebuah organisasi atau komunitas, pemimpin sangatlah penting untuk memastikan bahwa tujuan dan visi yang telah ditetapkan dapat tercapai dengan baik. Berikut adalah beberapa alasan mengapa sebuah organisasi atau komunitas harus memiliki seorang pemimpin:

  • Mengarahkan dan Memimpin

Seorang pemimpin dapat memberikan arahan dan kepemimpinan dalam mengarahkan organisasi atau komunitas untuk mencapai tujuan yang telah ditetapkan. Dengan adanya pemimpin, orang-orang yang terlibat dalam organisasi atau komunitas dapat bekerja bersama-sama secara terkoordinasi dan terarah.

  • Meningkatkan Motivasi

HALAMAN :
  1. 1
  2. 2
  3. 3
  4. 4
  5. 5
  6. 6
  7. 7
  8. 8
  9. 9
  10. 10
  11. 11
Mohon tunggu...

Lihat Konten Pendidikan Selengkapnya
Lihat Pendidikan Selengkapnya
Beri Komentar
Berkomentarlah secara bijaksana dan bertanggung jawab. Komentar sepenuhnya menjadi tanggung jawab komentator seperti diatur dalam UU ITE

Belum ada komentar. Jadilah yang pertama untuk memberikan komentar!
LAPORKAN KONTEN
Alasan
Laporkan Konten
Laporkan Akun