Peran AI dalam Pengelolaan SDM Perusahaan

AI juga memberikan kontribusi besar dalam analisis kinerja 

Oleh : Dr. Al Sufi., MM., CPHR., CRMP., CDMPE

Radio Streaming 7.0 (by Dr. Al Sufi)

• Salah satu bidang yang mengalami transformasi besar adalah Sumber Daya Manusia (SDM) atau Human Resources (HR). Keberadaan AI telah membuka peluang baru dan mempengaruhi efektivitas fungsi HR di perusahaan.

Fungsi AI di SDM (HR)

Fungsi AI HR

AI dapat membantu praktisi HR untuk bekerja lebih efisien. Ini juga akan mengidentifikasi keuntungan dan kerugian yang terkait dengan penerapan AI dalam pengelolaan HR

Teknologi machine learning :

Types : Machine Of LEarning

AI dapat mengevaluasi data kinerja individu secara menyeluruh. Hal ini memungkinkan HR untuk membuat keputusan yang lebih tepat terkait promosi, pelatihan, dan pengembangan karir. Sehingga, perusahaan dapat mengoptimalkan potensi setiap karyawan dan merancang strategi pengembangan yang lebih efektif

AI Akan Menggantikan Fungsi Human Resource?

Muncul pertanyaan apakah teknologi ini akan menggantikan peran HR? Jawabannya adalah tidak. AI telah menghadirkan kemajuan signifikan, tetapi peran HR tidak akan digantikan oleh teknologi ini. Meskipun AI mampu menyelesaikan tugas-tugas HR yang membutuhkan pemrosesan data dan pengenalan pola dengan lebih cepat dan efisien daripada manusia, namun peran manusia dalam HR tetap krusial