AI juga memberikan kontribusi besar dalam analisis kinerjaÂ
Oleh : Dr. Al Sufi., MM., CPHR., CRMP., CDMPE
Radio Streaming 7.0 (by Dr. Al Sufi)
- Salah satu bidang yang mengalami transformasi besar adalah Sumber Daya Manusia (SDM) atau Human Resources (HR). Keberadaan AI telah membuka peluang baru dan mempengaruhi efektivitas fungsi HR di perusahaan.
Fungsi AI di SDM (HR)
AI dapat membantu praktisi HR untuk bekerja lebih efisien. Ini juga akan mengidentifikasi keuntungan dan kerugian yang terkait dengan penerapan AI dalam pengelolaan HR
Teknologi machine learning :
AI dapat mengevaluasi data kinerja individu secara menyeluruh. Hal ini memungkinkan HR untuk membuat keputusan yang lebih tepat terkait promosi, pelatihan, dan pengembangan karir. Sehingga, perusahaan dapat mengoptimalkan potensi setiap karyawan dan merancang strategi pengembangan yang lebih efektif
Beri Komentar
Belum ada komentar. Jadilah yang pertama untuk memberikan komentar!