Mohon tunggu...
Almira Adinda Bariansyah
Almira Adinda Bariansyah Mohon Tunggu... Mahasiswa - Mahasiswi

Saya seorang mahasisiwi di bidang pendidikan yang suka di bidang kesenian seperti menari di sela kesibukan saya sangat suka menulis dan membaca buku

Selanjutnya

Tutup

Ruang Kelas

Hubungan antara Gaya Kepemimpinan dan Kepuasan Kerja Guru

3 Desember 2024   15:00 Diperbarui: 3 Desember 2024   23:01 44
+
Laporkan Konten
Laporkan Akun
Kompasiana adalah platform blog. Konten ini menjadi tanggung jawab bloger dan tidak mewakili pandangan redaksi Kompas.
Lihat foto
Bagikan ide kreativitasmu dalam bentuk konten di Kompasiana | Sumber gambar: Freepik

Suryadi, Suryadi, Bujang Rahman, dan Hasan Hariri. "Analisis Faktor-Faktor Yang Mempenngaruhi Gaya Kepemimpinan Kepala Sekolah Berintegritas Di Provinsi Lampung." JURNAL MANAJEMEN MUTU PENDIDIKAN 6, no. 1 (5 September 2018). https://jurnal.fkip.unila.ac.id/index.php/JMMP/article/view/16584.

Waedoloh, Husen, Hieronymus Purwanta, dan Suryo Ediyono. "Gaya Kepemimpinan dan Karekteristik Pemimpin yang Efektif." Social, Humanities, and Educational Studies (SHEs): Conference Series 5, no. 1 (3 Januari 2022): 144. https://doi.org/10.20961/shes.v5i1.57783.

Penulis:

  • Dra. Ilun Muallifah, M.Pd. (Dosen Pengampu Pendidikan Guru Madrasah Ibtidaiyah UIN Sunan Ampel Surabaya)
  • Almira Adinda Bariansyah, Ananda Cahya Permana, Laila Mar'atus Sholihah, Nidaus Sa'diyah, Wahyu Sekti Maulidya (Mahasiswa S-1 semester 5 Pendidikan Guru Madrasah Ibtidaiyah UIN Sunan Ampel Surabaya)

Baca konten-konten menarik Kompasiana langsung dari smartphone kamu. Follow channel WhatsApp Kompasiana sekarang di sini: https://whatsapp.com/channel/0029VaYjYaL4Spk7WflFYJ2H

HALAMAN :
  1. 1
  2. 2
  3. 3
  4. 4
Mohon tunggu...

Lihat Konten Ruang Kelas Selengkapnya
Lihat Ruang Kelas Selengkapnya
Beri Komentar
Berkomentarlah secara bijaksana dan bertanggung jawab. Komentar sepenuhnya menjadi tanggung jawab komentator seperti diatur dalam UU ITE

Belum ada komentar. Jadilah yang pertama untuk memberikan komentar!
LAPORKAN KONTEN
Alasan
Laporkan Konten
Laporkan Akun