Manajemen Organisasi yang Sehat dalam Perspektif Maqoshid Syari'ah

5. Pelestarian Harta (Hifz al-Mal): Pengelolaan Sumber Daya dengan Adil dan Bijaksana

Pelestarian harta dalam konteks manajemen organisasi berarti mengelola sumber daya organisasi dengan cara yang adil, efisien, dan bijaksana. Organisasi yang sehat tidak hanya berfokus pada keuntungan jangka pendek, tetapi juga pada keberlanjutan dan kesejahteraan ekonomi jangka panjang, baik untuk organisasi itu sendiri maupun untuk masyarakat.

Teori Pengelolaan Keuangan yang Etis: Pengelolaan keuangan dalam organisasi harus mengikuti prinsip keadilan, transparansi, dan efisiensi. Penggunaan sumber daya organisasi harus dilakukan dengan bijaksana untuk memastikan keberlanjutan jangka panjang, serta memenuhi tanggung jawab sosial organisasi.

Prinsip Maqashid Syariah:

1. Pengelolaan harta yang adil dan tidak merugikan pihak mana pun.
2. Menghindari praktik yang dapat merusak integritas finansial organisasi seperti korupsi, penipuan, atau eksploitasi.

"Dan janganlah kamu makan harta di antara kamu dengan jalan yang batil." (QS. Al-Baqarah: 188)

"Sesungguhnya Allah menyukai orang-orang yang adil." (QS. Al-Mumtahanah: 8)

Kesimpulan

Manajemen organisasi yang sehat dalam perspektif Maqashid Syariah adalah manajemen yang berfokus tidak hanya pada pencapaian keuntungan dan keberhasilan duniawi, tetapi juga pada pelestarian nilai-nilai spiritual, kesejahteraan individu, pengembangan intelektual, keberlanjutan keluarga, serta pengelolaan sumber daya yang adil dan bijaksana. Dengan memahami dan mengimplementasikan prinsip-prinsip Maqashid Syariah, organisasi dapat menciptakan lingkungan yang harmonis dan berkelanjutan, memberikan manfaat bagi anggotanya, dan memberikan dampak positif bagi masyarakat luas.

Menerapkan prinsip-prinsip Maqashid Syariah dalam manajemen organisasi bukan hanya menjamin kesuksesan jangka panjang, tetapi juga memperoleh keberkahan dari Allah, baik di dunia maupun di akhirat.