Mohon tunggu...
Alfiah Tri Rahmasari
Alfiah Tri Rahmasari Mohon Tunggu... Wiraswasta - Mahasiswa

Lakukan sesuatu hari ini yang akan membuat dirimu berterima kasih di hari-hari mendatang

Selanjutnya

Tutup

Ilmu Sosbud

Pengertian Struktur Organisasi

16 Juli 2021   21:45 Diperbarui: 16 Juli 2021   22:07 225
+
Laporkan Konten
Laporkan Akun
Kompasiana adalah platform blog. Konten ini menjadi tanggung jawab bloger dan tidak mewakili pandangan redaksi Kompas.
Lihat foto
Ilmu Sosbud dan Agama. Sumber ilustrasi: PEXELS

Ada banyak jenis-jenis dalam struktur organisasi. Disini kami akan membahas beberapa jenis struktur organisasi yang sering digunakan oleh perusahaan, diantaranya yaitu :

1. Struktur Fungsional

Struktur organisasi fungsional adalah struktur organisasi yang paling sering digunakan dalam suatu organisasi maupun perusahaan. Struktur fungsional memiliki kelebihan yaitu program terarah dan jelas sehingga anggaran lebih mudah dipahami. Dan struktur fungsional mempunyai pembagian kerjanya pada masing-masing fungsi seperti manajemen keuangan, manajemen pemasaran, manajemen produksi dll.

2. Struktur Divisional

Struktur organisasi divisional adalah struktur organisasi yang dikelompokkan berdasarkan kesamaan produk, layanan, pasar dan letak geografis. Jenis struktur organisasi ini biasanya diterapkan oleh perusahaan berskala menengah hingga perusahaan besar, karena biaya operasional yang dikeluarkan akan lebih tinggi jika dibandingkan dengan struktur organisasi fungsional.

3. Struktur Matriks

Struktur organisasi matriks atau merupakan gabungan dari struktur organisasi fungsional dan struktur organisasi divisional yang bertujuan untuk menutupi kekurangan-kekurangan yang terdapat pada kedua bentuk struktur organisasi tersebut.

4. Struktur Komite/Proyek

Dalam struktur organisasi ini, setiap tugas kepemimpinan dan tugas-tugas khusus lainnya harus dilaksanakan dan dipertanggungjawabkan secara kolektif oleh sekelompok pejabat yang berupa dewan atau komite.

5. Struktur Organisasi Lini

Dalam sruktur organisasi lini, hubungan antara atasan dengan bawahan terjadi secara langsung dan vertikal. Dimana sejak dari pimpinan tertinggi sampai dengan karyawan dengan jabatan terendah dalam struktur organisasi ini dihubungkan dengan garis komando atau garis wewenang. 

HALAMAN :
  1. 1
  2. 2
  3. 3
  4. 4
  5. 5
Mohon tunggu...

Lihat Konten Ilmu Sosbud Selengkapnya
Lihat Ilmu Sosbud Selengkapnya
Beri Komentar
Berkomentarlah secara bijaksana dan bertanggung jawab. Komentar sepenuhnya menjadi tanggung jawab komentator seperti diatur dalam UU ITE

Belum ada komentar. Jadilah yang pertama untuk memberikan komentar!
LAPORKAN KONTEN
Alasan
Laporkan Konten
Laporkan Akun