Menelaah Disinformasi Pengelolaan Kinerja PMM

Hmm... ya gitu lah.. kita tetap harus positive thingking loh ya...

Sosialisasi Pengelolaan Kinerja PMM oleh Dinas Pendidikan Pekanbaru dan BGP Provinsi Riau pada Selasa, 16 Januari 2024. (foto Akbar Pitopang)

Pada Selasa, tanggal 16 Januari 2024, saya memperoleh kesempatan emas untuk berpartisipasi dalam sosialisasi dan sesi tanya jawab sekaligus praktik langsung mengenai Pengelolaan Kinerja di Platform Merdeka Mengajar (PMM). 

Acara ini diselenggarakan oleh Dinas Pendidikan Kota Pekanbaru bekerja sama dengan Balai Guru Penggerak Provinsi Riau, dan hadir sebagai oase di tengah kegundahan yang meliputi sebagian besar guru terkait bagaimana menghadapi dinamika Pengelolaan Kinerja PMM.

Pertemuan ini tidak hanya sekedar berisi paparan penjelasan dari pihak ahli terkait, tetapi juga memberikan wadah bagi para guru untuk mengajukan pertanyaan dan menjalani praktik langsung. Menjembatani kesenjangan informasi yang telah menjadi hambatan.

Dalam suasana yang penuh kolaborasi, sosialisasi ini seolah menjadi sumber inspirasi baru bagi para guru, membuka mata mereka terhadap potensi positif yang mungkin terkandung dalam Pengelolaan Kinerja PMM. 

Adanya sesi tanya jawab membuat atmosfer pertemuan menjadi interaktif, memungkinkan peserta untuk memahami aspek-aspek yang mungkin belum jelas dalam mengatasi keraguan mereka.

Dengan timbulnya semangat yang terinspirasi dari pertemuan ini, diharapkan para guru dapat mengoptimalkan waktu yang masih tersisa hingga batas waktu penyusunan Rencana Hasil Kerja (RHK) pada 31 Januari 2024. 

(koleksi Akbar Pitopang)

Pada pertemuan berharga pada hari Selasa kemarin, ada beberapa poin kunci yang saya peroleh dari sosialisasi mengenai Pengelolaan Kinerja di PMM.

Rangkuman ini tidak hanya berfungsi sebagai panduan praktis, tetapi juga sebagai langkah untuk menghindari disinformasi yang dapat menyesatkan guru-guru.