Mohon tunggu...
Dwi Rihhadatul Aisy
Dwi Rihhadatul Aisy Mohon Tunggu... Mahasiswa - Mahasiswa

Hello! My name is Ayi. Actually I like reading a novel all genre but my favorite genre is Historical and I like to listen the music.

Selanjutnya

Tutup

Worklife Pilihan

Summary Artikel

29 Agustus 2024   17:04 Diperbarui: 5 September 2024   15:39 96
+
Laporkan Konten
Laporkan Akun
Kompasiana adalah platform blog. Konten ini menjadi tanggung jawab bloger dan tidak mewakili pandangan redaksi Kompas.
Lihat foto
Dwi Rihhadatul 'Aisy Munte member of Starcom Indonesia 

15.Mengelola Harapan

Untuk tim yang berkomunikasi dengan pihak luar karyawan startup, mungkin ada kalanya mendapatkan respon yang lama. Oleh karena itu, akan sangat baik apabila sudah mengelola harapan sejak awal bekerja sama dengan vendor seperti membuat kesepakatan terkait waktu penyelesaian pekerjaan.

16.Selesaikan Dengan Rapat

Jika kita menemukan pekerjaan yang dibahas menggukan email dengan utas lebih dari tiga kali, maka sebaiknya merencakan rapat demi waktu kerja yang lebih singkat dan pekerjaan dapat selesai secara efektif.

17.Menjelaskan Alasan Dan "Mengapa" Di Balik Proses Pekerjaan

Pekerjaan jarak jauh sering melewatkan momen yang mengarah pada pengambilan keputusan yang berkaitan dengan pekerjaan. Untuk itu, sebagai leader, kita bisa menjelaskan beberapa alasam dibalik keputusan atau proses bisnis yang terjadi.

Itulah 17 tips yang bisa kita praktikan bersama anggota tim afar tetap produktif dan tidak merasa burnout. Jadi WFA tidak lagi menjadi hal yang meyulitkan pekerjaan jika mengikuti 17 tips ini.

Baca konten-konten menarik Kompasiana langsung dari smartphone kamu. Follow channel WhatsApp Kompasiana sekarang di sini: https://whatsapp.com/channel/0029VaYjYaL4Spk7WflFYJ2H

HALAMAN :
  1. 1
  2. 2
  3. 3
  4. 4
Mohon tunggu...

Lihat Konten Worklife Selengkapnya
Lihat Worklife Selengkapnya
Beri Komentar
Berkomentarlah secara bijaksana dan bertanggung jawab. Komentar sepenuhnya menjadi tanggung jawab komentator seperti diatur dalam UU ITE

Belum ada komentar. Jadilah yang pertama untuk memberikan komentar!
LAPORKAN KONTEN
Alasan
Laporkan Konten
Laporkan Akun