3. Partisipasi
Melibatkan semua pihak, termasuk pegawai, pemangku kepentingan, dan masyarakat, dalam proses pengambilan keputusan. Pendekatan ini memastikan keputusan yang diambil benar-benar mencerminkan kebutuhan bersama.
4. Efisiensi dan Efektivitas
Good governance menekankan pentingnya penggunaan sumber daya secara optimal. Organisasi yang dikelola dengan efisien akan mencapai hasil yang maksimal dengan biaya yang minimal.
5. Keadilan dan Inklusivitas
Setiap individu atau kelompok harus diperlakukan setara, tanpa diskriminasi. Dengan prinsip ini, semua pihak merasa diakui dan dihargai.
6. Penegakan Hukum
Pemimpin yang efektif memastikan bahwa aturan dan kebijakan organisasi diimplementasikan dengan tegas, adil, dan konsisten.
Mengapa Tata Kelola yang Baik Penting untuk Kepemimpinan?
Kepemimpinan yang efektif tidak hanya dinilai dari hasil yang dicapai, tetapi juga dari cara hasil tersebut diraih. Tanpa tata kelola yang baik, kepemimpinan cenderung rentan terhadap penyalahgunaan wewenang, konflik internal, dan penurunan kepercayaan publik.
Tata kelola yang baik memberikan beberapa manfaat penting bagi kepemimpinan:
