Mohon tunggu...
Aira Mikha
Aira Mikha Mohon Tunggu... Mahasiswa - Trisakti School of Management

Trisakti School of Management

Selanjutnya

Tutup

Ruang Kelas

Seberapa Penting Budaya Organisasi?

17 Agustus 2021   23:53 Diperbarui: 18 Agustus 2021   00:01 169
+
Laporkan Konten
Laporkan Akun
Kompasiana adalah platform blog. Konten ini menjadi tanggung jawab bloger dan tidak mewakili pandangan redaksi Kompas.
Lihat foto
Bagikan ide kreativitasmu dalam bentuk konten di Kompasiana | Sumber gambar: Freepik

Merger yang dilakukan biasanya akan berdampak positif terutama demi perkembangan perusahaan. Namun, jika kita melihat dari sisi anggota timnya, maka perbedaan kondisi kerja dan budaya organisasi tersebut malah dapat berdampak negatif. 

Studi oleh perusahaan konsultan seperti McKinsey & Company, Hay Group, dan lainnya menunjukkan bahwa kinerja menurun hampir 20 persen pada perusahaan yang diakuisisi, kemudian terdapat 90 persen yang tidak memenuhi ekspektasi. 

Salah satu cara agar proses kerja sama antar anggota tim dapat berhasil, perusahaan perlu mempertimbangankan 4K, yakni koneksi, kontrol, karier, dan kapabilitas.

Pada intinya, budaya organisasi sangat penting karena itu mencerminkan suatu perusahaan dan dapat menambah nilai dari perusahaan itu sendiri. Tentunya dalam menciptakan budaya organisasi yang baik, harus didukung dan disepakati oleh semua anggota tim termasuk pemimpinnya.

Follow Instagram @kompasianacom juga Tiktok @kompasiana biar nggak ketinggalan event seru komunitas dan tips dapat cuan dari Kompasiana
Baca juga cerita inspiratif langsung dari smartphone kamu dengan bergabung di WhatsApp Channel Kompasiana di SINI

HALAMAN :
  1. 1
  2. 2
Mohon tunggu...

Lihat Konten Ruang Kelas Selengkapnya
Lihat Ruang Kelas Selengkapnya
Beri Komentar
Berkomentarlah secara bijaksana dan bertanggung jawab. Komentar sepenuhnya menjadi tanggung jawab komentator seperti diatur dalam UU ITE

Belum ada komentar. Jadilah yang pertama untuk memberikan komentar!
LAPORKAN KONTEN
Alasan
Laporkan Konten
Laporkan Akun